「男女いきいきプラス」事業者認証制度は、「男女いきいき・元気宣言」の次のステップとして、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、「女性の職業選択に資する情報の公表」を実施している企業・団体を認証する制度。
同社では、男女関係なく、能力や実績によって積極的に採用や登用を行っているほか、柔軟な働き方としてテレワークの推進や、社員が自己の裁量で8時間の勤務時間帯を決定できる「フリーワーク制度」を導入するなど、男女が働きやすい環境の整備と、さらなる女性活躍、健康経営に取り組むとしている。
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