イオンが女性の管理職を５割、役員は３割以上へ女性を積極活用

[TAROSSAさん]

イオンの岡田社長は、16日に開催された定時株主総会にて、グループ全体で本社の課長級以上や店長といった管理職に占める女性の割合を、現状の約７％から2020年をめどに50％まで高める方針を示したそうです。

政府が経済政策「アベノミクス」で女性の積極活用を掲げたことに対応したもので、女性役員の比率も３割以上に高めるそうです。

 

現在グループの本社部門には管理職が約4200人いるそうですがが、女性は約600人にとどまるとのことです。

女性登用を推進するベネッセホールディングスの内永ゆか子副社長を社外取締役に迎え、１年以内に「ダイバーシティ（多様性）推進室」を設置するなど具体的な取り組みをまとめるようです。

 

まだ７年あるものの、けっこう高い目標を打ち出しましたね。

女性の就職ランキングも上がるかもしれませんね。

 

8267：1,302円、　9783：3,790円

 

[TAROSSAさん]

yoc1234さん こんばんは。

 

最近の若い人には管理職になりたくないという人もけっこういるようですね。

そんななか50％の目標達成はけっこう大変かもしれませんね。

[yoc1234さん]

おはようございます。

 

本人たちのやる気がなければ、これは絵に描いた餅。

 

入社の時期では多い女史も、

 

転勤は嫌で、管理職嫌う。

 

こんなこと目標にかいて、ますますやる気が亡くなる人も。

 

本社は全員女性だけになるかもね。