2024年度および2025年度採用計画の拡大について～すべての人の心豊かな生活の実現にむけ、グループの持続的成長をさらに加速します～

※2024年度採用計画について：https://www.jreast.co.jp/press/2022/20230301_ho01.pdf
※2025年度採用計画について：https://www.jreast.co.jp/press/2023/20240301_ho03.pdf

1　採用計画の拡大
2024年度

※新卒採用の計画数に変更はありません。

2025年度


2　入社時期
新卒：2025年4月を基本とします。
　　　※卒業・修了時期が2025年3月末以外の方については、個別に対応します。
　　　※高卒採用の募集要項は7月の公表を予定しています。
経験者：通年入社が可能です。

3　募集について
（１）2024年度採用
経験者総合職：随時受付中です。
経験者エリア職：随時受付中です。
　　　　　　　　12月入社の募集締切　2024年7月23日（火）
（２）2025年度採用
新卒総合職・エリア職：第4回募集を受付中です。（2024年6月27日（木）時点）
　　　　　　　　　　　第4回募集締切　2024年7月23日（火）
　　　　　　　　　　　第5回募集締切　2024年10月3日（木）
　　　　　　　　　　　※第5回の募集開始時期は7月中旬以降の公表を予定しております。
経験者総合職：随時受付中です。
経験者エリア職：今年夏頃の公表を予定しております。

4　魅力ある新たな採用情報の発信
　JR東日本の事業や社員の魅力をよりわかりやすく、皆さまにお伝えできるよう、採用ホームページや採用メッセージを随時リニューアルしていきます。
　このたび、採用トップ、新卒・インターンシップページの更新およびインターンシップコンセプトメッセージの新設を行いました。今後も続々と発信される、新たなJR東日本の採用コンテンツをぜひご覧ください。またこれに伴い、採用ポスターやSNS広告等のデザインも一新していきます。


5　私たちからのメッセージ
　JR東日本グループの成長のエンジンは「人材」です。
多様な能力・価値観・発想を最大限に発揮することで、総合職やエリア職、ジョブ型といった採用区分に関わらずモビリティや生活ソリューションにおける今後のJR東日本グループの成長を担う事業を推進する人材を積極的に採用していくべく、今回採用計画数を変更いたしました。JR東日本グループでは全社員が「主役」となりビジネスの変革をめざします。
　社員とグループが共にサステナブルに成長し続けるJR東日本で新しい挑戦をしてみませんか。私たちと一緒に未来をデザインしていく夢や志を共に分かち合いましょう。

詳細はJR東日本の採用ホームページ（https://www.jreast.co.jp/recruit/）をご覧ください。