*15:21JST ニーズウェル---4月の定期昇給における従業員の昇給率を平均3.6％（能力評価により最大25％）に引き上げ
ニーズウェル<3992>は14日、4月の定期昇給における従業員の昇給率を平均3.6％（能力評価により最大25％）とすることを発表。
同社は、2024年9月期第1四半期（2023年10月-12月）にて、売上高成長率18.5％増、営業利益成長率45.7%増と大幅な成長を遂げ、今後も拡大の傾向が継続すると見込んでいることや、従業員満足度の向上等を考慮し、昇給率を前年度より引き上げる。
昇給率の引き上げは賞与額等の増加につながり、昇給、昇格、賞与、及び2月に実施した従業員へのRS付与（300株）を含めた実質的な賃上げ率の平均は7.5％となる見込みである。
＜SI＞
同社は、2024年9月期第1四半期（2023年10月-12月）にて、売上高成長率18.5％増、営業利益成長率45.7%増と大幅な成長を遂げ、今後も拡大の傾向が継続すると見込んでいることや、従業員満足度の向上等を考慮し、昇給率を前年度より引き上げる。
昇給率の引き上げは賞与額等の増加につながり、昇給、昇格、賞与、及び2月に実施した従業員へのRS付与（300株）を含めた実質的な賃上げ率の平均は7.5％となる見込みである。
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