ごうぎんは、「人的資本調査2024※」において、企業価値向上につながる人的資本経営の実践・開示を実施している企業として「人的資本経営品質2024（シルバー）」に２年連続で認定されましたので、お知らせします。
当行は、高い課題解決力を有すプロフェッショナルな人材が集まり、育ち、能力を最大限発揮できる組織の醸成に向け、人的資本への取り組みを強化しています。今回、特に「企業理念の浸透や経営層と従業員の対話の機会設定」、「多様な人材が活躍できる仕組み」、「職場環境への投資」などが評価され、昨年に続き認定をいただきました。
当行は、引き続き、人的資本経営の実践と開示を両輪で取り組み、付加価値の高いサービスを提供できる多様な人材を育成し、地域・お客様とともに成長することを目指してまいります。
記
■人的資本経営品質2024（シルバー）認定について
「人的資本調査2024」において、「企業価値向上につながる人的資本経営・開示の実践度合」を可視化し、取組水準が高い上位10~15％の企業をゴールド・シルバーとして認定する制度です。
「人的資本経営品質2024」では、ゴールド17社、シルバー20社が選定され、地方銀行では当行含め2行が選ばれました。
※一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム/HR総研/MS＆ADインターリスク総研(株)が主催。
企業の企業価値向上につながる人的資本の取組状況を調査。
調査実施期間：2024年8月27日～12月13日。申込総数：389社、期限内回答数：206社。
詳細は、人的資本調査のホームページ（https://www.hrpro.co.jp/human_capital_survey/）をご参照ください
以 上
当行は、高い課題解決力を有すプロフェッショナルな人材が集まり、育ち、能力を最大限発揮できる組織の醸成に向け、人的資本への取り組みを強化しています。今回、特に「企業理念の浸透や経営層と従業員の対話の機会設定」、「多様な人材が活躍できる仕組み」、「職場環境への投資」などが評価され、昨年に続き認定をいただきました。
当行は、引き続き、人的資本経営の実践と開示を両輪で取り組み、付加価値の高いサービスを提供できる多様な人材を育成し、地域・お客様とともに成長することを目指してまいります。
記
■人的資本経営品質2024（シルバー）認定について
「人的資本調査2024」において、「企業価値向上につながる人的資本経営・開示の実践度合」を可視化し、取組水準が高い上位10~15％の企業をゴールド・シルバーとして認定する制度です。
「人的資本経営品質2024」では、ゴールド17社、シルバー20社が選定され、地方銀行では当行含め2行が選ばれました。
※一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム/HR総研/MS＆ADインターリスク総研(株)が主催。
企業の企業価値向上につながる人的資本の取組状況を調査。
調査実施期間：2024年8月27日～12月13日。申込総数：389社、期限内回答数：206社。
詳細は、人的資本調査のホームページ（https://www.hrpro.co.jp/human_capital_survey/）をご参照ください
以 上
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