同社は、健康経営を重要な経営課題と捉え、健康寿命の延伸に向けた取り組みを強化している。労働時間の適正化に継続的に取り組みながら、柔軟な働き方、メンタルヘルス等のストレス関連疾患の発生予防、生活習慣病などの発生予防を重点課題と捉え積極的に取り組んできた。
同社は、今後も社員が安心して力を発揮できる「場」作りに向け、より一層の取り組みを推進していきたいとしている。
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