
兼松では、健康経営に関する方針・基本的な考え方を策定し、健康経営推進体制を整え、健康経営戦略マップやパフォーマンス指標を定め、様々な取組みを実施しています。詳しくは、当社ウェブサイトをご参照ください。健康経営 | 兼松株式会社
今後も「会社の健全なる繁栄を通じて、企業の社会的責任を果たし、従業員の福祉を増進する」という企業理念の一節に基づき、それぞれの個性・能力を発揮できる働きやすい環境づくりを推進して参ります。
経済産業省 健康経営優良法人認定制度ホームページ
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