同社は、人材採用、販促における成約支援事業を展開している。成約支援事業として新卒層、若年層の未就業、未経験に特化した人材支援サービスを展開し、著しい成長を実現していた。2018年1月より新規事業として、企業に開発人材リソースを提供するITフリーランス人材支援事業を開始しており、ITエンジニア市場についても拡大可能性は大きいため、将来的な主力事業に育成させるべく、今期より会社分割による子会社化を通じて拡大を図る決定をしていた。
しかしながら、2023年5月12日公表の新たな中期経営計画に記載の通り、人材支援サービス(新卒層、若年層)、販促支援サービス(エネルギー領域)を主力事業として各100億円規模の事業に早期に成長させていくことを意思決定したことから、当該領域に対して、人的リソースを含めて最大限の経営資源を投下するため、本株式譲渡を決定した。
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