*13:50JST キャリアリンク---中期経営計画策定
キャリアリンク<6070>は23日、2026年3月期を初年度とする新たな中期経営計画を策定したと発表した。計画期間は2026年3月期から2028年3月期までの3ヵ年で、売上高と営業利益の持続的な成長を図る。
数値目標として、2026年3月期の売上高を425億円、営業利益を27億円とし、2028年3月期には売上高470億円、営業利益30億円を目指す。年平均成長率は約5％を見込んでいる。
重点施策として、事務系人材サービスの主力であるBPO関連事業部門の地方自治体取引については、引き続き、事業地域及び業務領域の ダブル広域化などに積極的に取り組み、製造系人材サービスでは営業体制の強化により新規取引先の開拓を図る。
加えて、グループ全体の成長を支えるため、DXの推進や新規事業開発、人材採用・育成などへの投資も計画しており、長期的な企業価値向上を目指す構えである。
なお、配当については、中期経営計画期間においても継続的な成長とベースラインの利益確保が見込めるため、120円の配当を維持する予定としている。 ＜ST＞
数値目標として、2026年3月期の売上高を425億円、営業利益を27億円とし、2028年3月期には売上高470億円、営業利益30億円を目指す。年平均成長率は約5％を見込んでいる。
重点施策として、事務系人材サービスの主力であるBPO関連事業部門の地方自治体取引については、引き続き、事業地域及び業務領域の ダブル広域化などに積極的に取り組み、製造系人材サービスでは営業体制の強化により新規取引先の開拓を図る。
加えて、グループ全体の成長を支えるため、DXの推進や新規事業開発、人材採用・育成などへの投資も計画しており、長期的な企業価値向上を目指す構えである。
なお、配当については、中期経営計画期間においても継続的な成長とベースラインの利益確保が見込めるため、120円の配当を維持する予定としている。 ＜ST＞
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