同社は、従業員がより働きやすい環境を整備し、従業員エンゲージメントの向上を図ることを目的に、夏季期間におけるノーネクタイ・ノージャケットの実施や、一部ビジネスカジュアルの導入など段階的に社内ドレスコードの緩和を行ってきた。この度1年を通しての服装自由化を実施する。
同社は、同取組みにより、従業員それぞれが自分らしさを活かして業務に臨むことで、多様な価値観を尊重する人にやさしい企業風土の醸成をより一層進め、従業員自らのスマイルを実践することを目指す。
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