ナプキンの備品化プロジェクト「職場のロリエ」に賛同し、生理用品の備品化を実施しました。

　株式会社ヘッドウォータース、株式会社ヘッドウォータースコンサルティング、株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズ（以下「ヘッドウォータースグループ」）は、花王株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：長谷部 佳宏）の生理用品ブランド「ロリエ」が推進するナプキンの備品化プロジェクト「職場のロリエ」に賛同し、女性が安心して働ける環境づくりの一環として生理用品の備品化を実施しました。

■経緯
　ヘッドウォータースグループでは、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下「D＆I」）(※1)の取り組みとして、多様な社員が安心して働ける職場環境の実現を目指しています。
　先頃、D&I委員会の女性活躍推進チーム（※2）が女性特有の健康課題に関する社内アンケートを実施したところ、多くの女性社員が月経痛やPMS（月経前症候群）（※3）による体調不良を抱えていることが明らかになりました。
　この結果を受け、より働きやすい環境づくりの一環として「職場のロリエ」に賛同し、生理用品の備品化を実施しました。

■「職場のロリエ」について
　「職場のロリエ」は、職場のトイレに生理用ナプキンを備品として設置し、突然の生理にも安心して対応できる環境を整えることを目的としています。2022年の開始以来、2025年5月末時点で導入企業数は400社に拡大しており、働く人々の安心感や企業への信頼感向上に寄与しています。 　

　＜期待される導入効果＞
　　・女性社員が安心して業務に専念できる環境整備
　　・生理用品の備品化による突発的な体調不良時の対応力向上
　　・社員満足度と生産性の向上
　　・生理に対する理解促進と職場におけるダイバーシティ推進

※詳細は下記サイトをご覧ください。
https://www.kao.co.jp/laurier/project/shokuba/



　ヘッドウォータースグループは、ナプキンの備品化プロジェクト「職場のロリエ」に共感し、導入企業として取り組みを支援いたします。
　今後は、職場備品としてのナプキンの設置にとどまらず、プロジェクトの趣旨に基づく社内啓発活動や、女性の健康をめぐる理解促進にも積極的に取り組んでまいります。

以上

※1：ダイバーシティ＆インクルージョンとは
ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）とは、多様な価値観や背景を尊重し、すべての人が自分らしく働ける環境を目指す取り組みです。

※2：D&I委員会について
D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）委員会では、「誰もが長く安心して働ける職場づくり」を目指し、「女性活躍の推進」「障がい者雇用の促進」「グローバル人財の活躍支援」のテーマに対して、有志の社員が主体的に取り組んでいます。

※3：PMSとは
PMSとは、月経前症候群（premenstrual syndrome）の略称です。月経の3～10日前頃から心身の不調が起こり、月経が始まると消失する状態を指します。

■参考情報
・ESG経営について
https://www.headwaters.co.jp/company/sustainability.html

・健康経営について
https://www.headwaters.co.jp/company/kenkoukeiei.html

■商標について
　記載されているサービス名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。

■会社情報
　会社名：株式会社ヘッドウォータース
　所在地：〒163-1304　東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー４階
　代表者：代表取締役　篠田 庸介
　設立　：2005年11月
　URL　：https://www.headwaters.co.jp

　会社名：株式会社ヘッドウォータースコンサルティング
　所在地：〒163-1304　東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー４階
　代表者：代表取締役　加藤 健司
　設立　：2022年2月
　URL　：https://consulting.headwaters.co.jp

　会社名：株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズ
　所在地：〒163-1304　東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー４階
　代表者：代表取締役　近藤 慎哉
　設立　：2022年2月
　URL　：https://pro.headwaters.co.jp

■本件のお問い合わせ先
　株式会社ヘッドウォータース
　メール：[e-mail]