同社は、従業員が心身ともに健康かつ安全に仕事に取り組み、最大のパフォーマンスを発揮することが、企業としての成長・発展、後に最大化された成果につながると考え、2019年に「健康経営宣言」を制定した。
同社は、従業員の健康を企業の経営課題とすることは、同社のミッションである「テクノロジーと心で、たくさんのいい生活を」の実現につながると考えている。ミッション実現のために永続的企業として成長を続けていくことが不可欠で、そのためには従業員一人ひとりが心身共に健康で、活き活きと仕事ができる環境が必要であると宣言し、さまざまな施策の実施、検証を続けることで、継続的な改善に努めてきたという。こういった様々な健康経営課題に取り組み続けたことが、5年連続の認定につながったと捉えている。
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