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変化のさせ方

変化のさせ方。非常にざっくりと区分すると大きく二つ。①現状の環境を無視して力づくで変える。②現状の環境に則した形で変える。前者はクーデターがわかりやすいだろう。短期間で一気に変わるが、表層的な変化に終わることがあり、その後の不安定さというリスクがある。後者は時間がかかるという難点はあるが、根っこから変えられる可能性があるため、変わった後の安定感がある。どちらも答えとしては正しいが、どのシーンで当てはまるかは結果を見るまではわからない。内部及び関係者調整で時間も労力も掛かるのだが、個人的には後者の
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