人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:落合文四郎、証券コード:7043、以下:当社)は、新入社員向け各種プログラムを改定し販売を開始しましたので、お知らせいたします。
■新入社員向けプログラムの改定の背景
企業においてリモートワークが一般的な就業形態になってきている昨今、企業へ新たに入社した社員が入社後すぐにリモートワークを行うことも増えてきています。
そこで、当社は新入社員がリモートワークで就業することを想定し、これまでの新入社員向けプログラムにリモートワーク環境下におけるコミュニケーションのコツなどを追加した、リモートワーク環境下での働き方に対応する新入社員向けプログラムをリリースし販売を開始いたしました。
<対象プログラム(18種)>
ビジネスマンに求められる能力をジブン、コト、ヒトの3つのカ[A1] テゴリに分け、それぞれの能力開発を行うプログラムをそろえています。
プログラムの詳細につきましては、当社営業担当またはお問い合わせフォームより、お問い合わせをお願いいたします。(https://www.alue.co.jp/contact/)
ビジネスの場が変われば、求められるスキルやスタンスにも変化が生じます。そのため、身に付けるべき内容の比重の変化や、新しく加えるべきものは何かを見極めることが重要です。入社当初からリモートワーク環境下で働くことになった場合でも、新入社員が職場に順応し、職場での価値発揮につながる成長をしていくことができるよう、企業の支援を続けてまいります。
以上
■新入社員向けプログラムの改定の背景
企業においてリモートワークが一般的な就業形態になってきている昨今、企業へ新たに入社した社員が入社後すぐにリモートワークを行うことも増えてきています。
そこで、当社は新入社員がリモートワークで就業することを想定し、これまでの新入社員向けプログラムにリモートワーク環境下におけるコミュニケーションのコツなどを追加した、リモートワーク環境下での働き方に対応する新入社員向けプログラムをリリースし販売を開始いたしました。
<対象プログラム(18種)>
ビジネスマンに求められる能力をジブン、コト、ヒトの3つのカ[A1] テゴリに分け、それぞれの能力開発を行うプログラムをそろえています。
プログラムの詳細につきましては、当社営業担当またはお問い合わせフォームより、お問い合わせをお願いいたします。(https://www.alue.co.jp/contact/)
ビジネスの場が変われば、求められるスキルやスタンスにも変化が生じます。そのため、身に付けるべき内容の比重の変化や、新しく加えるべきものは何かを見極めることが重要です。入社当初からリモートワーク環境下で働くことになった場合でも、新入社員が職場に順応し、職場での価値発揮につながる成長をしていくことができるよう、企業の支援を続けてまいります。
以上
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