*15:36JST ブリッジ Research Memo（6）：インサイドセールスは、働き方改革実現に重要な役割を担う
■同社の人材活用の取り組み
ブリッジインターナショナル<7039>の主力事業であるインサイドセールスは、働き方改革の実現に重要な役割を担うことが期待されている。地方の優秀な人材を活用するほかにも、女性やシルバー人材、障がい者の活用にも力を入れている。
女性の活用の面では、従来では女性の活躍が難しかった法人営業環境において、内勤でコミュニケーションやフォローアップなどの強みを生かしている。またインサイドセールスは全国どこからでも営業活動が可能であるため地方人材の活用としても有効である。製品知識・市場を熟知しているシルバー人材は、企業の再雇用の義務にも貢献している。障がい者は、顧客を訪問しない営業モデルの企業で法人営業として活躍している。
同社には“常に新しいことにチャレンジする”風土がある。どんな仕事も初めは誰もが未経験だと考えており、やってみたい職種があれば、キャリアチェンジ制度＝自己申告制度を利用してチャレンジすることができるなど、キャリアパスを明確化している。また、キャリアパスをバックアップ（英語、スクール、研修、留学）する体制が整っており、同社の成長とともに、社員はスキルアップ・キャリアアップしていくことが可能である。
（執筆：フィスコアナリスト 村瀬智一）
＜SO＞
ブリッジインターナショナル<7039>の主力事業であるインサイドセールスは、働き方改革の実現に重要な役割を担うことが期待されている。地方の優秀な人材を活用するほかにも、女性やシルバー人材、障がい者の活用にも力を入れている。
女性の活用の面では、従来では女性の活躍が難しかった法人営業環境において、内勤でコミュニケーションやフォローアップなどの強みを生かしている。またインサイドセールスは全国どこからでも営業活動が可能であるため地方人材の活用としても有効である。製品知識・市場を熟知しているシルバー人材は、企業の再雇用の義務にも貢献している。障がい者は、顧客を訪問しない営業モデルの企業で法人営業として活躍している。
同社には“常に新しいことにチャレンジする”風土がある。どんな仕事も初めは誰もが未経験だと考えており、やってみたい職種があれば、キャリアチェンジ制度＝自己申告制度を利用してチャレンジすることができるなど、キャリアパスを明確化している。また、キャリアパスをバックアップ（英語、スクール、研修、留学）する体制が整っており、同社の成長とともに、社員はスキルアップ・キャリアアップしていくことが可能である。
（執筆：フィスコアナリスト 村瀬智一）
＜SO＞
配信元：
この銘柄の最新ニュース
ブリッジのニュース一覧- ブリッジインターナショナルアジア、ゴルフ場の運行管理システム「i Golf Shaper」のマレーシア販売業務を開始 今日 15:49
- 組織変更および人事異動に関するお知らせ 2024/11/25
- 持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ 2024/11/25
- ブリッジインターナショナル---3Qは2ケタ増収・増益、3事業部門揃って増収を果たす 2024/11/20
- ブリッジ---子会社 アイ・ラーニングが次世代リーダーの成長を促す会員制コミュニティ「デジタル人材未来塾」第2期を開始 2024/11/19
マーケットニュース
おすすめ条件でスクリーニング
ブリッジインターナショナルの取引履歴を振り返りませんか？
ブリッジインターナショナルの株を取引したことがありますか？みんかぶアセットプランナーに取引口座を連携すると売買履歴をチャート上にプロットし、自分の取引を視覚的に確認することができます。
アセットプランナーの取引履歴機能とは
※アセプラを初めてご利用の場合は会員登録からお手続き下さい。
ブリッジインターナショナルの株価を予想してみませんか？
ネット証券比較
みんかぶおすすめ
＼ 投資・お金について学ぶ入門サイト ／
