アンリツ株式会社(社長 濱田 宏一)は、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度の大規模法人部門において、「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」に認定されたことをお知らせいたします。本制度が開始された2016年度から、通算7回目の認定となります。

アンリツは、従業員の健康保持・増進を企業価値の源泉と位置づけ、全社員が健康について関心を持ち、自律的に取り組むことを推進しています。2024年度、具体的には健康診断やストレスチェックの実施、生活習慣改善プログラムの提供、メンタルヘルスケアの強化、女性特有の健康課題への対応など、多岐にわたる施策を展開しています。また、健康経営の推進に関する体制を整備し、経営層の関与を強化することで、組織全体での健康経営の実践を目指しています。
アンリツは、「アンリツグループ企業行動憲章」で『従業員の尊重』を、「アンリツグループ行動規範」で『職場環境の整備』を掲げ、関係法令を遵守し、健康と安全に配慮した職場環境を整備することを定めています。また、従業員一人ひとりの健康保持・増進に、より積極的に関与していくために、「アンリツグループ健康経営方針」を定め、『健康経営中期計画』に沿って目標達成に向けた施策を実行しています。
今後もアンリツは、従業員の安全と健康を第一に、従業員一人ひとりがその資質を最大限に発揮し、快適で活き活きと働くことができる環境づくりを進めてまいります。
アンリツの労働安全衛生・健康経営の取り組み詳細はこちら
健康経営優良法人認定制度については、経済産業省のホームページをご覧ください。

アンリツは、従業員の健康保持・増進を企業価値の源泉と位置づけ、全社員が健康について関心を持ち、自律的に取り組むことを推進しています。2024年度、具体的には健康診断やストレスチェックの実施、生活習慣改善プログラムの提供、メンタルヘルスケアの強化、女性特有の健康課題への対応など、多岐にわたる施策を展開しています。また、健康経営の推進に関する体制を整備し、経営層の関与を強化することで、組織全体での健康経営の実践を目指しています。
アンリツは、「アンリツグループ企業行動憲章」で『従業員の尊重』を、「アンリツグループ行動規範」で『職場環境の整備』を掲げ、関係法令を遵守し、健康と安全に配慮した職場環境を整備することを定めています。また、従業員一人ひとりの健康保持・増進に、より積極的に関与していくために、「アンリツグループ健康経営方針」を定め、『健康経営中期計画』に沿って目標達成に向けた施策を実行しています。
今後もアンリツは、従業員の安全と健康を第一に、従業員一人ひとりがその資質を最大限に発揮し、快適で活き活きと働くことができる環境づくりを進めてまいります。
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健康経営優良法人認定制度については、経済産業省のホームページをご覧ください。
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