同制度は、大阪府が、「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、働く場における男女共同参画に向けた取り組みを進め、男性も女性もいきいき働くことのできる元気な企業・団体を目指してがんばっている事業者を認定・登録する制度。
同制度が定める要件に対し、同社は「女性の能力を活用するための取組」「仕事と家庭・その他の活動が両立できるようにするための取組」「男女が共に働きやすい職場づくり為の取組」等といった取り組みを実施しており、今回認定・登録を受けることとなった。
同社は、2018年4月に厚生労働省が女性活躍推進の状況が優良な企業を認定する「えるぼし」の最高位に認定、同月に「広島県 仕事と家庭の両立支援企業」に認定される等、女性社員をはじめとする、すべての社員が「長期にわたり安心して就労できる環境づくり」の実現に向けての環境整備に取り組んでいる。
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