執行役員制度により、執行役員は、取締役会が決定した経営方針に基づき業務執行権限を委譲され、業務執行にあたるものとし、執行役員と会社との関係は、雇用型とする。執行役員の選任及び解任は取締役会の決議により、任期は1年とし、再任を妨げないこととする。7月1日より新たな執行役員が就任し、新経営体制となる。代表取締役社長執行役員には、横田大造氏が就任する。
同社は、同制度の導入により、意思決定の迅速化及び業務執行の効率化を図り、より機動性の高い業務執行体制を構築し、次世代の経営人材の育成を図ることで、企業価値を向上させる。
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