働き方改革など国策の浸透を追い風に、主力の福利厚生代行サービスの会員数が拡大したことが寄与。同時に、2月28日現在の株主を対象に1→2の株式分割を実施すると発表したことも支援材料となった。併せて、期末一括配当を従来計画の38円→25円(前期は28.5円)に修正した。年間配当は実質31.6%の増額となり、これも好感されたようだ。
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