2025年4月1日入社の新卒社員初任給 「33万円/月」から「36万円/月」へ

2022年に続き3万円の引き上げ

株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）は、2025年4月1日より、新卒総合職の初任給を3万円引き上げ36万円とすることを決定しましたので、お知らせいたします。




【初任給引き上げの概要】

- 実施時期：2025年4月1日
- 対象：当社、株式会社オープンハウス、株式会社オープンハウス・ディベロップメントが採用する新卒の総合職（営業職、企画/マーケティング職、コーポレート職、建築技術職、社内SE職）

当社は市場の物価高基調を早期に察知し、先手をうって、3年前の2022年4月に総合職の初任給を30万円から33万円に引き上げました。また今後も続いていくと予想される更なる物価上昇においても、社員の生活水準の維持向上や、待遇の改善、並びに採用活動における競争力強化のため、更に新卒の初任給引き上げを行うことを決定いたしました。この初任給の引き上げにより、年収は初年度より500万円を超える見込みとなります。

当社は2023年9月期に初めて売上高1兆円（1兆1,484億円）を達成しました。2024年9月期には12期連続で過去最高を更新する売上高1兆2,958億円を記録し、不動産業界において日本一の企業となることを目指しています。業界日本一をともに目指す人材の採用を積極的に進めるとともに、従業員が安心して業務に専念し能力を発揮できる環境を整え、企業価値の向上を図ってまいります。

オープンハウスグループの人事方針について
オープンハウスグループの企業姿勢である「挑戦する人を応援する」の根底にある、大切な価値観のひとつを表す標語が「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」であり、年次に関係なく、頑張った人を正当に評価し、報酬と昇格の機会を与える実力主義の人事制度を整えています。また、やる気のある社員がキャリアアップを目指すためのサポートも多数用意しています。これからも当社は、向上心を持って努力する人々に年齢、性別を問わず、挑戦する機会を提供して裾野を広げ、実績に応じた正当な評価や報酬で、やりがいをもって働くことができる公正・透明に成長し続ける組織を作ることで、世の中が一歩でも良い方向に変化するよう積極的にコミットしてまいります。

株式会社オープンハウスグループについて
株式会社オープンハウス及び関係各社は、2022年1月より、株式会社オープンハウスグループを純粋持株会社とする持株会社体制に移行いたしました。グループの事業は、戸建関連事業、マンション事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を中心に、住まいや暮らしに関連する各種サービスを展開し、地域につきましても、創業の首都圏に加え、名古屋圏、関西圏、福岡圏へと拡大、更に近年は、地域共創のための活動や、環境保全活動にも力をいれています。1997年の創業以来の主要事業である戸建事業では、土地の仕入から、建築、販売まで製販一体の体制を整え、便利な立地かつ手の届きやすい価格の住まいを提供しております。共働き世帯の増加により求められる職住近接した立地、多様化する働き方の中で新しいニーズに応える企画等、グループならではの連携をとった取組を進めてまいりました。これからも、当社グループは、より多くのお客様に選んでいただける住まいのご提供に努めてまいります。

株式会社オープンハウスグループ Web サイト URL：https://openhouse-group.co.jp/
株式会社オープンハウス Web サイト URL：https://oh.openhouse-group.com/

＜ 企業概要 ＞
　商号 株式会社オープンハウスグループ
　本社所在地 〒100-7020 東京都千代田区丸の内 2-7-2 JPタワー20階（総合受付）・21階
　創業 1997年 9月
　代表者 代表取締役社長　 荒井 正昭
　資本金 201億5,690万円
　従業員数（連結）6,107名（2024年9月末時点）