プラスアルファ・コンサルティング、人事の未来を考えるシンクタンク「HR未来共創研究所」を開設し、Webサイトを公開

2050年までの人事・働き方の変化を予測した「未来年表」を公開




株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）が2024年3月に発足した、人事の未来を考えるシンクタンク「HR未来共創研究所」のWebサイトを公開しましたことをお知らせいたします。
サイト内には、今後30年の未来に予測される幅広い社会変化や人事に関連する変化要素を時系列に沿ってまとめた「未来年表」を公開しています。

■「HR未来共創研究所」公式Webサイト
本ウェブサイトでは、以下 のようなコンテンツを中心に、研究成果や未来予測を発信してまいります。
URL: https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/thinktank/

【取り組み内容】
1.人事や働き方の変化を市場調査、データをもとに捉え、予測したHR未来年表の発表
2.未来をバックキャストで洞察し、人事領域の個別テーマごとに提言を行う未来予測レポートの発行
3.研究成果を発表するセミナーの開催およびレポートの発信や有識者との対談実施や記事の公開
1.人事や働き方の変化を市場調査、データをもとに捉え、予測したHR未来年表の発表
「労働市場」や「経済動向」といったマクロトレンドから人事に関連する重要キーワードまで、幅広い要素を網羅し、時系列に沿って整理した年表です。
「社会・産業」「技術」「ライフスタイル・価値観」などのカテゴリーごとに、中期（～2030年）・中長期（2030～2040）・超長期（2040～2050）の3段階に分けて、経営環境や人事に影響を与える要素をデータとして収集しています。これらのデータは、10年後や20年後を見据えた人材戦略の立案や未来洞察を深めるための材料として活用いただけます。



2.未来をバックキャストで洞察し、人事領域の個別テーマごとに提言を行う未来予測レポートの発行
人事や組織に関連するテーマにフォーカスし、様々な調査手法を用いて、中長期的な視点から未来の洞察や提言などをまとめたレポートとして、第一弾「採用」および第二弾「人材育成」を公開しました。
今後、第三弾として「ヘルスケア・健康経営」のレポートも公開予定です。
3.研究成果を発表するセミナーの開催およびレポートの発信や有識者との対談実施や記事の公開
HR未来共創研究所での研究成果は、定期的にセミナー等のイベントを通じて発表する予定です。
また、HRの未来を有識者や参加者の皆様とともにディスカッションなどで深掘りするイベントや、外部の方やフェローの皆様との対談なども企画中です。こうした活動の成果も、本サイトでご覧いただけるコンテンツとして発信していく予定です。

HR未来共創研究所では、今後も研究活動や本サイトでの発信を通じて、未来に向けた戦略立案に役立つ情報を提供してまいります。

＜HR未来共創研究所について＞
人事領域の各業務プロセスにおける未来課題を抽出し、その対応策を予測することで、お客様とともに明るい未来を共創することを目指す活動を行っております。本活動の成果は、公式Webサイトや「HR未来予測セミナー」の中で発信し、広く社会や人事業界に還元してまいります。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。