４月からの仕事。

[takuya0530さん]

大体決まりました。

昨年度、私は合計３つのＰＪを立ち上げました。

全ての基礎となる今やってるＰＪ。
その次の段階。別のシステムとの融合ＰＪ。
そして最終段階。ユーザーの事務処理を全て一新するＰＪ。

全て順番に進めていかないと上手くいきません。
なので今年、私は一番最初のＰＪのリーダーとして仕事をしてきました。
残り２つは本当は１年ずつリリースする予定だったのですが客先都合で同時リリース。

最初のＰＪが終わった私は個人的には一番最後のＰＪに参加したかったのですが、
２番目のＰＪのリーダーが産休に入るためそっちにうつることに。
課長の中でもそれがなければ私は希望通り仕事ができたようですが・・・。

とはいうものの、今年までは客先に派遣されて仕事をする形態だったので
リーダーの持つ権限ってあまりありませんでした。

しかし来年からは請負型になるため、リーダーの持つ権限と責任が大幅に増えます。
もっというとうちのＰＪのマネジメントをしていた課長が請負グループの全体管理をするため
リーダーはマネジメントもある程度はしなければいけないのです。

つまり業務の幅は広がる・・・・。

やりたい仕事（中身）をとるか、担いたい役割をとるか・・・。

ちなみに３つ目のＰＪでは私はリーダーにはなれませんorz

そうかんがえると別に悪い選択ではないのかなぁ・・・。

まぁ・・・会社でやりたい仕事ばかりができるわけではないので
少しでも自分の意に沿う仕事が出来るのはありがたいと思わないといけませんね。

来週からはリーダーの引継です。
現リーダーには申し訳ないですが、私が引き継ぎことが正式発表され次第
今のやり方を変えてしまいます（爆）

なんとなく横から見えて今のやり方って無駄が多いんですよね。。。