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hol3131さんの株式ブログ一覧(3ページ目)。みんかぶ会員 hol3131さんの全1,474件 の株式ブログを見ることができます (41~60件)。

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hol3131さんのブログ一覧

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株式ブログは2024年12月16日(月)をもちまして新規投稿機能を終了とさせていただきました。
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41~60件 / 全1474件

母の日

hol3131さん
昨日は母の日でしたね。我が家でも子どもがアイディアを練って母の日のサプライズをあれやこれや。自分は夕方から予定があり離脱していたのですが、良い一日なったようです。親になって親のありがたみ、偉大さを改め

人生は全力投球

hol3131さん
人生、一日一日全力投球。いつこの世を去ることになっても悔いのない生き方を目指しています。そう考えると大変なんて言っていられず、いかに愉しく社会のために生きていくかということを考えるようになります。時に

言葉はその人を表す

hol3131さん
言葉はその人を表す。ぼそっとの一言。そこにその人の人間性を垣間見ることができます。世間的に良いイメージの人も実は・・・というのはあって当たり前。造られたイメージに惑わされず、その人の本質を見極めること

ひかりば公式サイト

hol3131さん
マイナーチェンジしました。引き続きよろしくお願いします。http://hikariba.com/

コミュニティ失敗学(5/17)

hol3131さん
「コミュニティ失敗学」、同じテーマで勉強会を企画した際、多摩地域では集客が非常に厳しかったが、都心で開催の今回は関心を持つ人は多いようだ。これも一つの失敗事例でもあるw

組織はトップ次第

hol3131さん
組織の規模が大きくなると取り巻きの影響もあるが、その取り巻きを作るのも結局はトップ。仕組み化された組織は売り上げはある程度機械的にあがるようにはなるが、働く人の意識は仕組みではいかんともしがたい。皆、

異を唱える人を排除する組織

hol3131さん
異を唱える人を排除する組織。内部理論がまかり通り、腐敗が進み、衰退していくのが定石である。これは会社でも地域活動の団体でも形態問わず共通する組織の闇の一つである。組織の自浄作用の機能を持つ異分子排除が

ひかりば公式サイト(仮)

hol3131さん
テキストベースですが、作成しました。http://hikariba.com/Facebookページでは概要などが見にくいため、整理する意味も含めての作成です。完全な文系人間のためデザインなどは手を入れ

働き方革命はじわじわと進む

hol3131さん
■週4日労働・管理職の存在しないTreehouse社のCEOライアン・カーソンの仕事術http://www.lifehacker.jp/2014/04/140413how_i_work.html個人的

出会いの理由

hol3131さん
今週後半から来週にかけてはセーフティ教室と地域振興の勉強会が続きます。二つとも好きで関わっていることですが、なぜご縁をいただいたのかは未だにわかりません。タイミングあるごとなに不思議と関わるご縁をいた

「ネットいじめ対策・研究活動」の寄付という選択肢

hol3131さん
「ネットいじめ対策・研究活動」については寄付を募って活動するという選択肢も入れてみました。簡単ですが、情報整理して公開させていただきました。企業からのスポンサードを得られると活動しやすくなります。

ご縁の不思議

hol3131さん
今週後半から来週にかけてはセーフティ教室と地域振興の勉強会が続きます。二つとも好きで関わっていることですが、なぜご縁をいただいたのかは未だにわかりません。タイミングあるごとなに不思議と関わるご縁をいた

自分にできること

hol3131さん
おはようございます。不思議と心穏やかな月曜の朝です。自分にできることは何か、自分にしかできないことは何かを考え、人や社会に少しでも役に立てるように動いていきたいと思います。この一年はボランティアという

心の迷い

hol3131さん
心の迷い。 「本当にこれでいいのか?」と思いながらやっていることを一度止めてみると見えてくるものがあります。

責任

hol3131さん
責任のないところに大義無し。目的を共有することで責任が芽生える。 誰も責任を取らない話、もしくは誰か一人に依存している話というものが意外に多いものです。

自分の身は自分で守る

hol3131さん
詰まるところ、これしかない。人は裏切るものだが、裏切りの無い信頼関係というものも存在する。その判断を下すのは自分自身。基本は自分の身は自分で守るというスタンスが重要である。

すぐやる課

hol3131さん
やるなら今直ぐに!「今でしょ」が既に古い流行語に分類されてしまっている?日本の変わり身の早さは置いといて、「すぐやる」かどうかは人の行動の原点にあるのだと思います。タイトルの「すぐやる課」というのは、

傾聴マネジメント

hol3131さん
"傾聴"マネジメント。これは根気のいることだと感じる人もいれば、普段から自然にできている人もいる。どちらにせよ、継続的に成果を出すためにはいかに自分だけが動くのかではなく、気持ちよく周りの人に動いても

類は友を呼ぶ

hol3131さん
類は友を呼ぶ。周りの人を見て我が身を振り返る。良い流れも悪い流れも自らもしくは周りにいる人が呼び込んでいる。運も実力のうちという言葉も社会人経験10年以上経過してから腹に落ちた次第。運の良い人は運が良

※「ブログの公開設定」で許可された投稿を表示しています。

※ブログ投稿機能は2024年12月16日(月)を持ちまして終了とさせていただきました。長らくご利用いただき、誠にありがとうございました。