*18:09JST タナベコンサルティンググループ---ピースマインドを子会社化し資本業務提携契約を締結
タナベコンサルティンググループ<9644>は26日、EAP (従業員支援プログラム)サービスを提供するピースマインド株式会社（以下「ピースマインド」）の過半数株式を取得し、子会社化するとともに資本業務提携契約を締結したと発表した。これにより、ピースマインドの発行済株式総数に対する同社の所有割合は54.9％となる予定である。
ピースマインドは、創業27年目を迎える日本におけるEAPサービスのパイオニアであり、大企業を中心に約1,400社に対して「働く人と組織」のコンサルティングサービスを提供してきた。臨床心理士、精神保健福祉士、保健師、産業カウンセラー、CEAP（国際EAPコンサルタント）、キャリアコンサルタント、公認心理師などの有資格者約100名が在籍し、日本国内にとどまらず、世界14ヵ国に提携ネットワークを有し、200以上の国・地域でグローバル対応を実現している。
タナベコンサルティンググループは、今回の株式取得および資本業務提携により、「コーポレートウェルビーイング市場」に新たに参入し、社会と経営の課題である人材／人的資本領域において、人材戦略、人材育成、人事システム、DE&I組織開発、健康経営、職場環境、社員個々人の課題解決に対して、多面的・総合的なアプローチが可能となり、組織のパフォーマンス向上を実現する価値提供が期待されている。
＜AK＞
ピースマインドは、創業27年目を迎える日本におけるEAPサービスのパイオニアであり、大企業を中心に約1,400社に対して「働く人と組織」のコンサルティングサービスを提供してきた。臨床心理士、精神保健福祉士、保健師、産業カウンセラー、CEAP（国際EAPコンサルタント）、キャリアコンサルタント、公認心理師などの有資格者約100名が在籍し、日本国内にとどまらず、世界14ヵ国に提携ネットワークを有し、200以上の国・地域でグローバル対応を実現している。
タナベコンサルティンググループは、今回の株式取得および資本業務提携により、「コーポレートウェルビーイング市場」に新たに参入し、社会と経営の課題である人材／人的資本領域において、人材戦略、人材育成、人事システム、DE&I組織開発、健康経営、職場環境、社員個々人の課題解決に対して、多面的・総合的なアプローチが可能となり、組織のパフォーマンス向上を実現する価値提供が期待されている。
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