*09:36JST CaSy---「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2024」中堅・中小企業の部「奨励賞」受賞
CaSy<9215>は14日、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2024」中堅・中小企業の部で「奨励賞」を受賞したことを発表。
キャリアオーナーシップ経営AWARDは、「はたらく個人の力を最大化させ、社会の力に変えていくために、企業が経営戦略、事業戦略、人材戦略をダイナミックに連携させた新人材戦略の策定と実施を通じて、キャリアや仕事を主体的に捉え、自律・自走しながら周囲と共創する人材を増やし活かすことで、個人と組織が対等な新たな関係性を構築・再構築し、個人と組織の持続的な成長を共に実現していく経営」について各社の取り組みを評価している。
同社は、「キャリアオーナー」として、キャストが自律的な成長や自己実現ができる環境や仕組みづくりに投資し続けてきた。その結果、キャストに働き続けたい企業として選ばれ、企業価値の向上につながっている。今回、自己実現欲求を満たす仕組み、承認欲求を満たす仕組みなど項目ごとに切り分け、施策の断続性、網羅性を検討できている点や、このような取り組みによりキャストの離職率を下げ、顧客に高品質なサービスが提供できているというところまで繋がっている点が評価された。
＜SO＞
キャリアオーナーシップ経営AWARDは、「はたらく個人の力を最大化させ、社会の力に変えていくために、企業が経営戦略、事業戦略、人材戦略をダイナミックに連携させた新人材戦略の策定と実施を通じて、キャリアや仕事を主体的に捉え、自律・自走しながら周囲と共創する人材を増やし活かすことで、個人と組織が対等な新たな関係性を構築・再構築し、個人と組織の持続的な成長を共に実現していく経営」について各社の取り組みを評価している。
同社は、「キャリアオーナー」として、キャストが自律的な成長や自己実現ができる環境や仕組みづくりに投資し続けてきた。その結果、キャストに働き続けたい企業として選ばれ、企業価値の向上につながっている。今回、自己実現欲求を満たす仕組み、承認欲求を満たす仕組みなど項目ごとに切り分け、施策の断続性、網羅性を検討できている点や、このような取り組みによりキャストの離職率を下げ、顧客に高品質なサービスが提供できているというところまで繋がっている点が評価された。
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