従業員への還元として、同社は、経営資源の成長分野への重点的な投入、従業員の能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力する。適切な方法による賃金の引上げを行い、人材投資を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指す。人材投資については、社内研修制度を拡充し個々の従業員の能力向上に努め、多様性を尊重する社内環境の整備に向けた取り組みを進めていく。
取引先への配慮として、同社は、2022年12月に登録したパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、着実な取り組みを進めていく。
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