これにより、今後は原則として減配を行わず、配当の維持または増配を基本方針とする。
累進配当の採用は、株主への安定的な利益還元と企業価値の持続的向上を目的としたものであり、将来の事業展開、財務状況、収益動向を総合的に勘案したうえで適正な資本政策の下で配当を実施していくとしている。
2026年3月期以降の配当性向は50%を目安とし、利益の成長に応じた配当水準の引き上げも視野に入れている。
今回の決定は、株主還元の安定性をより一層高めるものであり、長期的な視点での企業成長と株主価値の向上を目指す姿勢を示した。
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