投資は全くのど素人ですが、一つの指針として、会社のトップの理念・哲学が非常に重要であり、その会社で働く人のモチベーション、チーム力が必要不可欠であると考えてます。それに加えて、事業内容に時代性、将来性、成長性が加わるのでしょう。

モチのロンで「Wii」の大ヒットですなっ。08年3月期の業績が大幅な上方修正！上方修正ってホントいい言葉だねぇぇ。時価総額ではなんとキャノンを逆転、さらにトヨタに次ぐ市場価値があるとか！ホント死角を探す方が難しいわぃ。任天堂の強みは経営手法だと思う。まさに人は宝なり。その理由はいくつかあって、

1.トップ人事、岩田社長は中途入社組である。カリスマ経営者から異論反論ある中で成長路線を築いた。恐らく何十年か後中興の祖と呼ばれるのだろう。

2.大企業にも関わらず従業員数が少ない(3000人程度)機器製造を外部に委託する。内製にこだわらない。ひいては関係各社も幸せにしてしまう！

3.最大のポイントはやはりゲームの内容。難しくやる気の起きないマニアゲームを追及するのではなくホントに「楽しめる」ゲーム開発に精進した。やはり花札やトランプを手掛けてきた老舗企業の凄み、嗅覚が遺伝子として残っているのかもしれない。

岩田社長の「我々の最大のライバルはソニーやマイクロソフトではなく消費者の無関心だ」との言葉には重みがあります。任天堂に似た企業はアップルだって言われてんだね。任天堂に学ぶ企業は多いだろう。