合わせてスポーツエールカンパニー2025も4年連続認定
株式会社正興電機製作所(本社:福岡県福岡市博多区、代表取締役社長:添田英俊)は、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2025」(大規模法人部門)において、
応募総数3,869社の中から上位500社に選ばれ、「ホワイト500」に認定されました。
これにより、2018年から8年連続の認定となります。

2025 ホワイト500認定
正興グループの健康経営への取り組み
当社では、社員の健康を重要な経営資源の一つと捉え、ご家族を含めた自発的な健康維持増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりを推進しています。「社員が活き活きと仕事ができる」企業グループを目指し、健康経営の取り組みを続けてまいりました。
当社グループの事業を通したエコな社会創りへの貢献、そして健康社員の育成を通して元気な地域、元気な高齢化社会創りへの貢献、これを実践することをミッションに設定しています。
独自の取り組み1.|歩KING
自社開発した健康管理アプリ「Health-Ledger(ヘルスレジャー)」を全社員が活用し、ウォーキング競争を通年行っています。
休日に歩いた歩数・消費カロリー等のデータをアプリへ自動で取り込み、社員が歩くことを通じて自身や家族の健康に意識が高まる仕組みを作っています。
独自の取り組み2.|食生活改善ウィーク
健康管理アプリ「Health-Ledger(ヘルスレジャー)」を活用し、期間内、毎日3つのミッションのいずれかに取り組むことで食生活改善のイベントを行いました。
1. 野菜を350g以上摂取する。
2. 毎食腹八分目の食事をする。
3. お酒を飲まない。
社員の自発的な取り組みを促すきっかけを会社がイベント化することで、日常の中に取り込まれるようサポートしています。
スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2025」認定

社内施設で行う卓球大会の様子
従業員の健康増進に向けたスポーツ活動に取り組む企業を応援する目的でスポーツ庁が創設した認定制度です。弊社は今年で4年連続の認定を受けました。
弊社は2016年より職域のチームで競う歩KINGをスタートしました。1か月の合計歩数(チーム戦、個人戦)で競い合います。歩KINGはすでに社員の中では定着した健康活動となりました。また、社内アクティビティスペースに設置している卓球台やボルダリングでは幅広い年齢の従業員が職場、職種を超えて交流し、職場の活性化に繋がっています。
正興電機グループの健康経営への取組みについての詳細は、こちらをご参照ください。
https://www.seiko-denki.co.jp/sustainability/personnel_03/
正興電機製作所のwebサイトへ移ります
株式会社正興電機製作所
正興電機製作所は1921年に創業し、「最良の製品・サービスを以て社会に貢献す」を社是として掲げ、堅実な経営、人材育成を基礎として、時代を拓く技術の開発を続けてまいりました。
当社は、コア事業である電力、環境エネルギー分野の更なる事業拡大を推し進めるとともに、情報と制御の独創技術で新製品・新事業の創出に取組み、環境にやさしく安全で快適な社会インフラの構築に貢献しています。
ニュースリリースに記載されている内容は、報道発表日時現在のものです。
──────────────────────
本件に対するお問合せ先:
株式会社正興電機製作所
広報部 03-5835-1011
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株式会社正興電機製作所(本社:福岡県福岡市博多区、代表取締役社長:添田英俊)は、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2025」(大規模法人部門)において、
応募総数3,869社の中から上位500社に選ばれ、「ホワイト500」に認定されました。
これにより、2018年から8年連続の認定となります。

2025 ホワイト500認定
正興グループの健康経営への取り組み
当社では、社員の健康を重要な経営資源の一つと捉え、ご家族を含めた自発的な健康維持増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりを推進しています。「社員が活き活きと仕事ができる」企業グループを目指し、健康経営の取り組みを続けてまいりました。
当社グループの事業を通したエコな社会創りへの貢献、そして健康社員の育成を通して元気な地域、元気な高齢化社会創りへの貢献、これを実践することをミッションに設定しています。
独自の取り組み1.|歩KING
自社開発した健康管理アプリ「Health-Ledger(ヘルスレジャー)」を全社員が活用し、ウォーキング競争を通年行っています。
休日に歩いた歩数・消費カロリー等のデータをアプリへ自動で取り込み、社員が歩くことを通じて自身や家族の健康に意識が高まる仕組みを作っています。
独自の取り組み2.|食生活改善ウィーク
健康管理アプリ「Health-Ledger(ヘルスレジャー)」を活用し、期間内、毎日3つのミッションのいずれかに取り組むことで食生活改善のイベントを行いました。
1. 野菜を350g以上摂取する。
2. 毎食腹八分目の食事をする。
3. お酒を飲まない。
社員の自発的な取り組みを促すきっかけを会社がイベント化することで、日常の中に取り込まれるようサポートしています。
スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2025」認定

社内施設で行う卓球大会の様子
従業員の健康増進に向けたスポーツ活動に取り組む企業を応援する目的でスポーツ庁が創設した認定制度です。弊社は今年で4年連続の認定を受けました。
弊社は2016年より職域のチームで競う歩KINGをスタートしました。1か月の合計歩数(チーム戦、個人戦)で競い合います。歩KINGはすでに社員の中では定着した健康活動となりました。また、社内アクティビティスペースに設置している卓球台やボルダリングでは幅広い年齢の従業員が職場、職種を超えて交流し、職場の活性化に繋がっています。
正興電機グループの健康経営への取組みについての詳細は、こちらをご参照ください。
https://www.seiko-denki.co.jp/sustainability/personnel_03/
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株式会社正興電機製作所
正興電機製作所は1921年に創業し、「最良の製品・サービスを以て社会に貢献す」を社是として掲げ、堅実な経営、人材育成を基礎として、時代を拓く技術の開発を続けてまいりました。
当社は、コア事業である電力、環境エネルギー分野の更なる事業拡大を推し進めるとともに、情報と制御の独創技術で新製品・新事業の創出に取組み、環境にやさしく安全で快適な社会インフラの構築に貢献しています。
ニュースリリースに記載されている内容は、報道発表日時現在のものです。
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本件に対するお問合せ先:
株式会社正興電機製作所
広報部 03-5835-1011
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