*12:14JST ベルシステム24ホールディングス---「PRIDE指標2023」にて5年連続ゴールドを受賞
ベルシステム24ホールディングス<6183>は7日、「PRIDE指標2023」にて5年連続ゴールドを受賞したと発表。
「PRIDE指標2023」は、LGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Prideが策定した企業・団体等職場におけるLGBTQ+における取り組みの評価指標。ゴールドは認定基準のすべてを達成したことを示す。
同社は本年度、LGBTQ+に関するイベント「さっぽろレインボープライド」「レインボーフェスタ 2023(大阪)」への同社社員の参加をはじめ、自身が認識する性と一致した名前やパートナーの姓を名乗るといった戸籍上の本名とは異なる通称名の利用を勤務時に認める新たな制度のためのガイドラインを展開するなど、様々な取り組みを推進している。また、多様な人材が応募しやすく働きやすい職場を目指し、ノンバイナリーやインターセックス、アセクシャルなどの幅広い特性についての知識を身につけることを目的としたカリキュラムを人事担当者向けの社内研修「HR カレッジ」にて実施したほか、公式サイトの採用ページにて同社のダイバーシティに関するページを新設し、LGBTQ+に関連するFAQを開示。こうした取り組みが評価され、5年連続でのゴールドの受賞となった。
＜SO＞
「PRIDE指標2023」は、LGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Prideが策定した企業・団体等職場におけるLGBTQ+における取り組みの評価指標。ゴールドは認定基準のすべてを達成したことを示す。
同社は本年度、LGBTQ+に関するイベント「さっぽろレインボープライド」「レインボーフェスタ 2023(大阪)」への同社社員の参加をはじめ、自身が認識する性と一致した名前やパートナーの姓を名乗るといった戸籍上の本名とは異なる通称名の利用を勤務時に認める新たな制度のためのガイドラインを展開するなど、様々な取り組みを推進している。また、多様な人材が応募しやすく働きやすい職場を目指し、ノンバイナリーやインターセックス、アセクシャルなどの幅広い特性についての知識を身につけることを目的としたカリキュラムを人事担当者向けの社内研修「HR カレッジ」にて実施したほか、公式サイトの採用ページにて同社のダイバーシティに関するページを新設し、LGBTQ+に関連するFAQを開示。こうした取り組みが評価され、5年連続でのゴールドの受賞となった。
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