バリューＨＲ (6078) : 企業情報・決算短信AI要約 [Value HR Co.,]

決算情報
決算短信AI要約 NEW

2025年度12月期決算 (2026年2月12日 16:30時点)

バリューＨＲ 2025年度12月期の決算短信についてのAI要約です。本サービスの精度やパフォーマンスに関する注意事項はこちら。

当期経営成績等の概況

経営成績

良い点

売上高は20.2％増加し、システム導入や健康管理サービスの需要拡大により、顧客基盤の拡大とサービス拡充が進む。健康経営や人的資本経営への関心の高まりにより、企業の健康管理支援ニーズが増加。新規顧客獲得や既存顧客のサービス追加により、事業の成長が期待できる。

悪い点

営業利益は21.0％減少し、一時的な派遣・業務委託費用の増加や内製化に向けた投資負担が収益圧迫。コスト増加とともに、利益率の低下が懸念される。今後もコスト管理と効率化が課題となる可能性がある。

財政状態

良い点

総資産は18,219百万円に増加し、自己資本比率は37.7％と安定した財務基盤を維持。純資産も増加し、財務の健全性が高い。キャッシュ・フローも安定しており、事業運営に支障は見られない。

悪い点

営業キャッシュ・フローは前年より減少し、投資や財務活動によるキャッシュ流出も継続。負債は増加傾向にあり、長期借入金の返済負担や資金流出が今後の財務状況に影響を及ぼす可能性がある。

キャッシュ・フロー

良い点

営業活動によるキャッシュフローは1,577百万円と安定しており、事業の収益性を示す。投資活動では有価証券の売却によりキャッシュを獲得し、資金の流動性を確保。

悪い点

投資や財務活動によるキャッシュ流出が継続し、現金残高は減少傾向にある。特に投資活動の支出増加が資金繰りに影響を与える可能性がある。

今後の見通し・AI評価

業績予想見通し

良い点

売上と営業利益の大幅な増加予想により、過去最高益の更新が見込まれる。事業の拡大と効率化により、収益力の向上を図る。

悪い点

コスト増や投資負担により、利益の伸び悩みや収益性の低下リスクが存在。外部環境の変動次第では、予想通りの達成が難しい可能性もある。

中期計画見通し

良い点

中期計画では、持続的な成長と収益性の改善を目指し、サービス拡充と効率化を推進。顧客基盤の拡大と新規事業の展開により、長期的な企業価値向上を図る。

悪い点

コスト管理や人材育成の遅れ、外部環境の変動により、計画通りの成長達成が難しくなるリスクも存在。

AI売買評価

良い点

事業の拡大と収益性向上により、長期的な成長と株価上昇の可能性が高い。安定した配当政策も投資魅力を高めている。

悪い点

営業利益の減少やコスト増により、短期的な株価下落リスクや収益性の低迷も懸念される。外部環境の変動次第では、株価の変動も激しくなる可能性がある。

配当

配当方針

安定的な配当を基本としつつ、事業成長に応じて配当額を調整。中長期的な株主還元を重視。

当期配当

2025年12月期の配当金は26.00円と前期比で増配。配当性向は10.2％と安定推移。

次期配当

次期配当は27.00円を予定。引き続き安定配当を維持しつつ、事業成長に応じた増配を目指す。

財務諸表及び主な注記

財務諸表に関する注記事項

良い点

連結財務諸表は、総資産や純資産の増加、自己資本比率の安定を示し、財務の健全性を維持。資産の増加は投資や事業拡大の積極的な姿勢を反映。

悪い点

営業利益の減少やキャッシュ・フローの縮小が懸念材料。特に投資や財務活動によるキャッシュ流出が資金繰りに影響を与える可能性がある。

継続企業の前提に関する注記

該当するコメントはありません。

当連結会計年度における重要な子会社の異動

該当するコメントはありません。

会計方針の変更

2022年改正会計基準の適用により、法人税等に関する会計方針の変更が行われたが、財務諸表への影響はない。

株主資本の金額に著しい変動があった場合の注記

自己株式の取得と処分により、自己株式の残高が変動。純資産の増加に寄与。

会計上の見積りの変更

該当するコメントはありません。

追加情報

連結範囲の変更や会計方針の変更はなく、安定的な経営を継続。中期的な成長戦略に基づき、事業拡大と効率化を推進。

セグメント情報等

セグメントは、健康管理支援とHRマネジメントの二つに分かれ、売上高はそれぞれ増加。健康管理支援は新規顧客獲得とサービス拡充により好調。HRマネジメントも堅調に推移。資産や利益も増加傾向。

1株当たり情報

1株当たり純資産は257.41円、当期純利益は23.54円と前期から減少。潜在株式調整後も同様の傾向。

重要な後発事象

該当するコメントはありません。

企業結合等関係

該当するコメントはありません。

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