ＥＧ Research Memo（6）：安心・安全なネット環境の実現を通してESGに貢献

■ESGへの取り組み

イー・ガーディアン<6050>ではESG（Environment：環境、Social：社会、Governance：ガバナンス）という言葉が注目される以前から、その理念を実践してきた経緯がある。同社の経営理念「We Guard All」には、本業を通じてすべてのインターネット利用者（社会）に安心・安全を提供したいという思いが込められている。

【環境：E】
環境（E）においては、「ペーパーレス化や資源の有効活用を実施」をテーマに取り組む。具体的には、ノートPCの付与、会議室へのモニター設置などによる会議のペーパーレス、申請・承認システムによる紙書類の電子化、フリーアドレスの導入、照明機器のLED化推進などである。

【社会：S】
社会（S）においては、「インターネットセキュリティ事業と働く環境づくり」がテーマである。同社では、本業であるインターネットセキュリティ事業を通じて、ワンストップサービスにより、すべてのインターネット利用者（社会）に安心・安全を提供することが社会貢献であると考えている。働く環境づくりにおいては、若手社員の抜擢人事（グループ会社役員、海外拠点責任者）、各種研修などを通じた人財育成に加え、短時間勤務制度、時差出勤、在宅勤務制度、スペシャリスト（専門家）コースの設置、従業員のコンディション見える化ツールの活用、社員交流会、残業削減、誕生日休暇などを導入している。

【企業統治：G】
企業統治（G）においては、「持続的成長と中長期の企業価値向上へ」がテーマである。具体的には、新たに任意の指名委員会及び報酬委員会を設置、社外取締役の構成比“50%”（6名のうち3名）などによる取締役会の機能強化、社内取締役の任期“１年”による客観性・透明性の確保、取締役の株式報酬制度導入による株主・取締役の利害共有、株式の持ち合い“０”による株主の権利・平等性の確保が行われている。

（執筆：フィスコ客員アナリスト　角田秀夫）

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