トスネットが堅調、AIを活用した「退職予測モデル」の共同研究を開始
今回の取り組みは、社員のモチベーションの変化を退職に至る前に早期に把握し、個別の対話や支援策を講じることで、人材の定着を推進するのが狙い。人的資本経営の一環として、データと対話を融合させたアプローチを通じて、持続可能な組織づくりを目指すとしている。
出所:MINKABU PRESS
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