えるぼしは、女性の活躍促進に関する取り組み状況が優良な企業について認定を行う制度である。厚生労働省が定める5つの項目(採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース)の基準に応じて3段階で評価される。電算システムは、女性をはじめ、多様な人財が活躍できる職場環境づくりに取り組んでおり、管理職比率を除く4つの項目で基準を満たしていると評価された。
同社は引き続き、すべての従業員が個人の能力を十分に発揮し、長期的に安心して働くことのできる職場づくりと風土の醸成に取り組んでいく。
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