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タレントパレットが「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」のタレントマネジメントシステム部門にて口コミの総得点が高い「Good Service」を9期連続で受賞

配信元:PR TIMES
投稿:2024/09/04 12:47



株式会社プラスアルファ・コンサルティング(本社:東京都港区、代表取締役社長:三室克哉 証券コード:4071)は、科学的な人材活用や人的資本経営の推進、人事業務のDX化などを背景に多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette(以下「タレントパレット」)」がSaaS(※)比較サイト「BOXIL SaaS(ボクシル サース)」を運営するスマートキャンプ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:林 詩音、以下「スマートキャンプ」)が実施する、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」のタレントマネジメントシステム部門にて「Good Service」を受賞しましたことをお知らせします。9期連続での受賞となります。

※SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します。
■「BOXIL SaaS AWARD」とは
「BOXIL SaaS AWARD(ボクシル サース アワード)」とは、SaaS比較サイト「BOXIL SaaS(ボクシル サース)」を運営するスマートキャンプが、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。
今回の「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」は、2023年7月1日~2024年6月30日までの1年間に「BOXIL SaaS」上へ新たに投稿された口コミ約16,000件を審査対象としています。
今回「タレントパレット」はタレントマネジメントシステム部門にて「Good Service」を受賞いたしました。
■タレントパレットが受賞した「Good Service」とは
「BOXIL SaaS」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。
タレントパレットに投稿いただいた口コミは以下のページよりご覧いただくことができます。
https://boxil.jp/service/1432/

▼「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」の詳細はこちら
https://boxil.jp/awards/2024-autumn/

今後とも、皆さまからいただきましたお声を大切にし、タレントパレットをより一層ご活用いただけるよう取り組んでまいります。

<Talent Palette(タレントパレット)について>
「タレントパレット(https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/ )」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行ない、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで4,000社超のビッグデータ活用支援を行なってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約3,000社を超え(契約社数1,380社、23年9月末時点)従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド(適性)、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア(健康)までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

<株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて>
株式会社プラスアルファ・コンサルティング(https://www.pa-consul.co.jp/ )は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行なっています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに+α(プラスアルファ)の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行なっています。
配信元: PR TIMES

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