変更後の配当方針では、2026年12月期に配当性向が35%以上となるよう、毎事業年度5%程度の段階的な引き上げとともに累進配当を継続する方針が示された。これにより、配当方針がより安定的かつ積極的な株主還元を目指した形となる。
変更前の方針では、配当性向が2026年12月期に35%以上となることを目標としており、毎事業年度5%程度の段階的な引き上げが予定されていた。今回の変更により、これに加えて累進配当が導入され、業績に関わらず一定の安定した利益還元を目指す方針が確立された。
変更理由として、同社は2021年12月期より配当を開始し、増配を継続してきたことを挙げ、今後も一時的な業績変動に左右されることなく、株主への利益還元をより明確にするために累進配当を導入することを決定した。今後も成長が見込まれる事業分野に経営資源を投入し、持続的な成長と企業価値の向上、株主価値の増大を目指していく。
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