同社は2024年に「健康経営宣言」を発表し、代表取締役を健康経営の最高責任者として全社体制で健康経営を推進してきた。具体的な取り組みとして、心身の健康維持・向上を目指す各種イベントの実施、育児や介護に関連する社内規程の改訂や啓蒙活動、女性特有の課題に関するセミナーの開催、全社員への健康情報や健康経営に関する取り組みの情報配信などを行っている。
同社は、今後も従業員の健康維持・増進と、いきいきと働ける環境づくり、そして企業価値の向上を目指して取り組みを進めていく方針である。 <ST>
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