「心のバリアフリー」とは、全ての人が平等に参加できる社会や環境について考え、必要な行動を続けること。東京都は、全ての人が安心、安全、快適に暮らし、訪れることができる福祉のまちづくりを推進しており、「心のバリアフリー」が重要であると考え、心のバリアフリーに対する社会的気運の醸成を図るため、従業員等の意識啓発等に取り組む企業等を「心のバリアフリー」サポート企業として登録する制度を設けている。
同社は、中期経営計画の基本方針の一つに「SDGsを推進する」を掲げており、今後も、同社グループ全体として企業理念である「ステークホルダーとともに社会の持続的な成長に貢献する」の実現に向け、地域社会と連携した福祉活動や社員一人ひとりが働きがいのある職場環境作りを進め、持続的な企業価値の向上に取り組んでいくとしている。
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