ＴＯＫＡＩホールディングス<3167>は24日、子会社のＴＯＫＡＩマネジメントサービスが、厚生労働大臣が認定する「えるぼし(3段階目)」を取得したことを発表。
同社グループでは「ダイバーシティ・マネジメント」の一環として2012年度よ
り、女性がより能力を発揮し、充実したキャリアを形成し活躍するために、女性活躍推進に取り組んでおり、管理職の女性比率向上や、有給休暇取得推進、男性の育児休業取得推進等を目標に掲げ取り組みを実施している。
同社は今後も、女性をはじめとする多様な人財の活躍を支援し、誰もが活躍できる職場環境の整備を推進していくとしている。
＜ST＞
同社グループでは「ダイバーシティ・マネジメント」の一環として2012年度よ
り、女性がより能力を発揮し、充実したキャリアを形成し活躍するために、女性活躍推進に取り組んでおり、管理職の女性比率向上や、有給休暇取得推進、男性の育児休業取得推進等を目標に掲げ取り組みを実施している。
同社は今後も、女性をはじめとする多様な人財の活躍を支援し、誰もが活躍できる職場環境の整備を推進していくとしている。
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