この成長は、「Re就活」本体の強みのみならず、合同企業セミナー「転職博」や「転職サポートmeeting」、転職エージェント「Re就活エージェント」、ITエンジニア経験者向け転職サイト「Re就活テック」、さらに30代向け転職サービス「Re就活30」など、多様な情報発信チャンネル提供による相乗効果の結果とされている。特に20代の若年層からの高い支持を受けており、登録会員の93.3%が20代、またそのうち75.2%が初めての転職希望者である点が特徴となっている。
企業の求人需要が依然として高水準で推移する中、多彩なサービスの展開が求職者の応募行動を活発化させ、企業とのマッチング機会の増加に寄与している。同社は、これらの好影響を通じ、今後の売上増大を目指していく。
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