このサービスは、20代後半から30代前半の転職希望者を対象としたダイレクトリクルーティングサービスであり、会員の約9割が20代後半から35歳の求職者で構成されている。さらに、初めての転職や2回目の転職を検討している会員が全体の54.7%を占めている。
また、2025年2月末時点での求人件数は、計画比175.2%の701件と順調に推移している。
会員からは、「20代のときに、Re就活で転職した。Re就活シリーズで30代向けのサービスがあるのであれば、ぜひ利用したいと思った」「30代向けのサービスは他にないので、広告を見て知ったときに嬉しくなった」といった声が寄せられている。
学情は、今後も「Re就活30」を通じて、20代後半から30代前半の求職者と企業のマッチングを支援し、キャリアの次の一手を考える30代が企業から直接ヘッドハンティングを受けられるサービスを提供していくとしている。 <ST>
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