*18:30JST 学情---2024年10月30日ローンチの「Ｒｅ就活30」 会員数は計画比3倍の9,037人に
学情<2301>は11日、2024年10月30日にローンチした30代専門の転職サービス「Ｒｅ就活30」の会員数が、2025年2月末時点で計画比301.2％の9,037人に達したと発表した。
このサービスは、20代後半から30代前半の転職希望者を対象としたダイレクトリクルーティングサービスであり、会員の約9割が20代後半から35歳の求職者で構成されている。さらに、初めての転職や2回目の転職を検討している会員が全体の54.7％を占めている。
また、2025年2月末時点での求人件数は、計画比175.2％の701件と順調に推移している。
会員からは、「20代のときに、Ｒｅ就活で転職した。Re就活シリーズで30代向けのサービスがあるのであれば、ぜひ利用したいと思った」「30代向けのサービスは他にないので、広告を見て知ったときに嬉しくなった」といった声が寄せられている。
学情は、今後も「Ｒｅ就活30」を通じて、20代後半から30代前半の求職者と企業のマッチングを支援し、キャリアの次の一手を考える30代が企業から直接ヘッドハンティングを受けられるサービスを提供していくとしている。 ＜ST＞
このサービスは、20代後半から30代前半の転職希望者を対象としたダイレクトリクルーティングサービスであり、会員の約9割が20代後半から35歳の求職者で構成されている。さらに、初めての転職や2回目の転職を検討している会員が全体の54.7％を占めている。
また、2025年2月末時点での求人件数は、計画比175.2％の701件と順調に推移している。
会員からは、「20代のときに、Ｒｅ就活で転職した。Re就活シリーズで30代向けのサービスがあるのであれば、ぜひ利用したいと思った」「30代向けのサービスは他にないので、広告を見て知ったときに嬉しくなった」といった声が寄せられている。
学情は、今後も「Ｒｅ就活30」を通じて、20代後半から30代前半の求職者と企業のマッチングを支援し、キャリアの次の一手を考える30代が企業から直接ヘッドハンティングを受けられるサービスを提供していくとしている。 ＜ST＞
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