「Re就活30」は、20代後半から30代前半の転職希望者を対象としたダイレクトリクルーティングサービスである。会員の約9割が20代後半から35歳の求職者であり、初めての転職や2回目の転職を検討している会員が全体の54.7%を占めている。
また、2025年1月末時点での求人件数は計画比1.8倍の545件と、順調に推移している。
学情は、今後も「Re就活30」を通じて、20代後半から30代前半の求職者と企業のマッチングを支援し、キャリアの次の一手を考える30代が企業から直接ヘッドハンティングを受けられるサービスを提供していくとしている。
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