*17:31JST 学情---「Ｒｅ就活エージェント」、2025年1月の月間面談数が前年比104.7％に増加
学情<2301>は12日、同社が運営する転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」の2025年1月における月間面談数が、前年比104.7％となったと発表した。
この増加は、20代の求職者からのサービス支持の表れとされている。また、転職サイト「Ｒｅ就活」の新規会員登録数と応募数も好調に推移しており、2025年1月には会員数が260万人を突破した。この新規会員登録数の増加は、「Ｒｅ就活エージェント」をはじめ、合同企業セミナー「転職博」や「転職サポートmeeting」、30代向け転職サービス「Ｒｅ就活30」など、他のサービスにも波及している。
「面談数」は、紹介決定数や売上高に直結する重要な指標（KPI）であり、同社は20代求職者からの支持を活かして、多くの20代に「未来の選択肢（求人）」を提供するとともに、売上の増大を図っていく。
「Ｒｅ就活エージェント」は、既卒・第二新卒や4～7年の社会人経験を持つヤングキャリア層を主な対象としたエージェントサービスであり、20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」のデータベース（会員数260万人）と連携し、転職を希望する20代と企業のマッチングを実現している。
＜AK＞
この増加は、20代の求職者からのサービス支持の表れとされている。また、転職サイト「Ｒｅ就活」の新規会員登録数と応募数も好調に推移しており、2025年1月には会員数が260万人を突破した。この新規会員登録数の増加は、「Ｒｅ就活エージェント」をはじめ、合同企業セミナー「転職博」や「転職サポートmeeting」、30代向け転職サービス「Ｒｅ就活30」など、他のサービスにも波及している。
「面談数」は、紹介決定数や売上高に直結する重要な指標（KPI）であり、同社は20代求職者からの支持を活かして、多くの20代に「未来の選択肢（求人）」を提供するとともに、売上の増大を図っていく。
「Ｒｅ就活エージェント」は、既卒・第二新卒や4～7年の社会人経験を持つヤングキャリア層を主な対象としたエージェントサービスであり、20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」のデータベース（会員数260万人）と連携し、転職を希望する20代と企業のマッチングを実現している。
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