「Re就活」の会員は、92.5%が20代で、65.0%が転職へはじめて挑戦する。One to Oneコミュニケーションを実現するスカウトメール機能や、企業の雰囲気や社員の声を知ることができる動画コンテンツで、活躍の場を求める若手社会人と、若手人材を求める企業のマッチングをサポートする。
同社は、「Re就活」をはじめ、合同企業セミナー「転職博」「転職サポート meeting」、転職エージェント「Re就活エージェント」、ITエンジニア経験者採用特化サイト「Re就活テック」など、情報収集のチャンネルを複数提供することで、20代からの支持を得ている強みを活かし、シェア拡大、売上増大を目指す。
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