インソース(6200) 2025年新入社員の傾向 課題は「応用力」、育成の鍵は「デジタル」と「実戦形式」 ~受講者数61,032 名の新入社員研修の分析より

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最新投稿日時:2025/04/18 11:50 - 「2025年新入社員の傾向 課題は「応用力」、育成の鍵は「デジタル」と「実戦形式」 ~受講者数61,032 名の新入社員研修の分析より」(適時開示)

インソース(6200) 2025年新入社員の傾向 課題は「応用力」、育成の鍵は「デジタル」と「実戦形式」 ~受講者数61,032 名の新入社員研修の分析より

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投稿:2025/04/18 11:50

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