株式会社ジェイテクト(本社:愛知県刈谷市、取締役社長:近藤禎人、以下「ジェイテクト」)は、2025年3月10日に「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定されました。
ジェイテクトは、中期経営計画において「人と現場中心の経営」を掲げ、社員一人ひとりが仲間と共にチャレンジをし、社会課題解決に貢献するソリューションを生み出し続ける風土づくりをすすめています。

そのためにも、社員の健康づくりに投資することが社員のモチベーションやパフォーマンス向上につながり、結果的に企業の持続的成長による企業価値の向上につながると考え、「社会から信頼され、社会に貢献できる組織と人をつくる」というジェイテクトのマテリアリティに基づく重点テーマの1つとして「健康」を掲げ、健康経営を推進しています。
社員の健康に対する取り組みを積極的に行うことで、一人ひとりがいきいきと働ける会社を目指しています。
今回、その活動が経済産業省の定める「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)~ホワイト500~」の認定基準を満たしたため、認定に至りました。
今後も、健康推進により、チャレンジ意欲向上や、それに伴うソリューション創出を増大させ、
JTEKT Group 2030 Vision 「モノづくりとモノづくり設備でモビリティ社会の未来を創るソリューションプロバイダー」を目指す基盤を強化していきます。
[ 健康経営優良法人認定制度とは ]
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
経済産業省ホームページより

<ご参考>
■ジェイテクトの健康経営に関する考え方について
https://www.jtekt.co.jp/sustainability/society/employee/healthmanagement.html
ジェイテクトは、中期経営計画において「人と現場中心の経営」を掲げ、社員一人ひとりが仲間と共にチャレンジをし、社会課題解決に貢献するソリューションを生み出し続ける風土づくりをすすめています。

そのためにも、社員の健康づくりに投資することが社員のモチベーションやパフォーマンス向上につながり、結果的に企業の持続的成長による企業価値の向上につながると考え、「社会から信頼され、社会に貢献できる組織と人をつくる」というジェイテクトのマテリアリティに基づく重点テーマの1つとして「健康」を掲げ、健康経営を推進しています。
社員の健康に対する取り組みを積極的に行うことで、一人ひとりがいきいきと働ける会社を目指しています。
今回、その活動が経済産業省の定める「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)~ホワイト500~」の認定基準を満たしたため、認定に至りました。
今後も、健康推進により、チャレンジ意欲向上や、それに伴うソリューション創出を増大させ、
JTEKT Group 2030 Vision 「モノづくりとモノづくり設備でモビリティ社会の未来を創るソリューションプロバイダー」を目指す基盤を強化していきます。
[ 健康経営優良法人認定制度とは ]
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
経済産業省ホームページより

<ご参考>
■ジェイテクトの健康経営に関する考え方について
https://www.jtekt.co.jp/sustainability/society/employee/healthmanagement.html
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