関西電力・関西電力送配電が全従業員の学習プラットフォームとして、ライトワークスの学習管理システム「CAREERSHIP(R)」とeラーニング受け放題サービス「まなびプレミアム」を導入

～学習における「自律の促進」と「効率的な管理」の両立を実現～


※画像はイメージです

クラウド型学習管理システム（LMS）市場で最大の売上シェア*を持つ、株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下ライトワークス）のLMS『CAREERSHIP(R)（キャリアシップ）』が、関西電力株式会社（本社：大阪府大阪市、代表執行役社長：森　望、以下関西電力）・関西電力送配電株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：白銀　隆之、以下関西電力送配電）の全従業員向け学習プラットフォームとして採用され、また、300タイトル1000本以上のeラーニング教材を学習できるeラーニング受け放題サービス「まなびプレミアム」も同時に導入されたことをお知らせします。
*出典：富士キメラ総研「2023 SX／GXによって実現するサステナビリティ／ESG支援関連市場の現状と将来展望」学習管理システム（クラウド） 2022年度金額シェア
【導入の背景】
関西電力・関西電力送配電では、これまで従業員に向けた学習を提供するためのツールとしてeラーニングを活用していましたが、リアルタイムでの学習状況把握や、集合研修運営の効率化を図る観点から、LMSの導入を目指していました。

具体的なシステム選定にあたっては、以下の要件を満たすことが重視されました。
- シンプルで使いやすく、課題解決に必要な機能が揃っていること
- 導入実績が豊富で、サポートが充実していること
- 最新かつ充実した教材コンテンツが提供されること

これらの要件を満たし、総合的な課題解決に最適なサービスと評価されたことから、全従業員の学習プラットフォームとしてCAREERSHIP(R)が採用され、さらに、300タイトル1000本以上のeラーニング教材を学習できるeラーニング受け放題サービス「まなびプレミアム」が同時に導入されました。
【CAREERSHIP(R)導入後の効果と今後の展望】
CAREERSHIP(R)の導入後、関西電力・関西電力送配電の教育担当者からは「学びに関する情報を集約でき、周知しやすい」「受講必須の研修を見つけてもらいやすい」などの声が寄せられています。
今後、関西電力・関西電力送配電では、CAREERSHIP(R)を通じて、より発展的な人財開発に活用していくことを目指しています。

ライトワークスは、関西電力・関西電力送配電における学習効果の向上のために、今後も支援を継続してまいります。
＜参考：関西電力株式会社の概要＞

＜参考：関西電力送配電株式会社の概要＞

＜LMS『CAREERSHIP(R)』について＞
大企業・グローバル企業の学習管理におけるニーズを網羅的に満たした機能を有し、戦略的な人材育成を可能にする統合型の学習管理プラットフォームです。
https://www.lightworks.co.jp/services/careership

＜eラーニング受け放題サービス「まなびプレミアム」について＞
「まなびプレミアム」は、300タイトル1,000以上のeラーニング教材が受け放題の企業向け学習サービスです。エンタープライズをはじめとした多くの企業のeラーニング教材制作に20年以上携わってきたライトワークスが手掛ける、人材開発のノウハウが詰まった高クオリティの教材を導入しやすい価格設定でご提供しています。
・まなびプレミアムについて詳しくはこちら
https://content.lightworks.co.jp/mana-pre/
・まなびプレミアム対象eラーニングカタログの無料ダウンロードはこちら
https://content.lightworks.co.jp/material/mana-pre-list-download/

＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
https://www.lightworks.co.jp/