企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、社会環境が急速に変化する中で、社員一人ひとりの力を結集し、顧客の皆さまにさらなる価値提供を行うため、ミッション・ビジョン・バリュー (以下「MVV」)を刷新しました。これに伴い、コーポレートロゴのマイナーチェンジとコーポレートサイトのリニューアルを行いました。
株主会社ジェイック コーポレートサイト：https://www.jaic-g.com/
■MVV刷新の背景
近年、売り手市場化、働き方改革、そして価値観の多様化によって、人と企業を取り巻く環境は急速に変化しています。働く場所やスタイルの選択肢が増える一方、自分に最適なキャリアを見つけられず、迷う人々も増えています。また、企業には社員の定着やキャリア支援、リスキリングといった柔軟かつ持続可能な人材育成が、これまで以上に求められるようになっています。
ジェイックにとっても、この数年間は大きな変革の時期でした。2019年の東証マザーズ（現・東証グロース）上場、直後に襲った新型コロナウイルスの影響、そして2022～2024年にかけての3件のM&A。こうした変化に対応し、今まさに、コロナ禍を脱した回復期から、M&Aの成果が現れ始めた新たな成長ステージへと進んでいます。
そんな中、多くの社員から「ジェイックのミッションやビジョンを改めて見直したい」という声が上がり、今回の新しいMVV策定に至りました。ミッション「可能性を羽ばたかせる」には、創業以来、私たちが関わってきた人や組織の秘められた可能性が花開き、未来に向けて力強く進んでいく姿への想いと、強い意志が込められています。
これからも、私たちは事業を通じてお客様の可能性を見出し、その可能性が力強く羽ばたくためのきっかけを提供していきます。新しいMVVのもと、社員一丸となってさらなる成長を目指し、顧客の皆様により大きな価値を提供できる企業へと進化してまいります。信頼を礎に、常に価値あるサービスを提供し続けるパートナーとして、全力でサポートさせていただきます。
■MVV
ミッション
「可能性を羽ばたかせる」
可能性とは何でしょうか。
潜在的に眠っている何か、まだ実現していない何かというイメージでしょうか。
あなたの中で眠っている可能性は何でしょうか。
あなたの所属する組織にはどのようなポテンシャルがあるでしょうか。
人生は可能性に満ちあふれていると力強く答える人もいれば、
自分たちの可能性を信じたいけど、自信を持てない人もいるでしょう。
創業以来、人の成長を支援する事業を通じて、
一人ひとりの “秘めた力” が解き放たれる瞬間を幾度となく目にし、
そのたびに心が震えるような感動を覚えてきました。
誰もが“まだ見ぬ可能性” を内に秘めているという真実を伝えたい。
自分には “秘めた力” が備わっていると信じる人を、一人でも多く増やしたい。
すべての人や組織は、自らが思い描く以上の存在になれると確信しています。
そのために、顧客が自らの可能性を育み、その可能性が羽ばたくきっかけを提供したい。
事業を通じて、本当は備わっているのに気づいていない “翼” に気づく機会を提供し、
顧客や社会に貢献したい。
「可能性を羽ばたかせる」というミッションには、こうした想いが込められています。
ビジョン
「強みが輝く世界をつくる」
強みとは、それぞれが持つ可能性（秘めた力）のうち、
特に得意なことや、個性、長所のこと。
足りないこと、できていないことを強調するのではなく、
強みに焦点を当てて伸ばすことが大切だと、私たちは考えています。
すべての人や組織が自らの強みに気づき、その強みを輝かせることができたら、
世界はもっと、喜びと幸せに満ちあふれたものになるでしょう。
ジェイックは事業を通じて、強みの発見と成長をサポートし、
「強みが輝く」世界の実現を目指します。
バリュー
「ミッションに生きる」
「ミッションに生きる」には、ジェイックのミッションだけでなく、自分自身のミッションも心に抱き、豊かな人生を生きるという意味が込められています。社員が誇りを持って仕事をするための、すべてのバリューを包括した価値観です。
01. すべては自分から始まる
私たちはさまざまな困難に対して、「解決策は自分の『内』にある」と捉え、努力と改善によって良い流れに変えられると信じています。主体性を発揮し、挑戦し続けることが、より良い自分の人生をつくり上げる鍵だと考えています。
02. コンフォートゾーンを超え続ける
「居心地の良い環境から飛び出すこと」で人は大きく成長します。私たちは、自らに変化を起こし続ける努力を惜しみません。そして、挑戦から得た成長と学びを、顧客への貢献につなげていきます。
03. One For All, All For One
変化や挑戦には困難が伴います。それを乗り越えるためには、仲間の存在が大切です。困難を共有し、喜びを分かち合うことで生まれる、強いチームワークは私たちの力の基盤です。
04. 顧客を理解し、顧客と共に進化する
私たちは、顧客一人ひとりのキャリアや、組織が目指す方向を深く知ることで、より良い価値を提供できると考えています。顧客との関わりの中で私たちも成長し、共に進化していくことでwin-winの関係を築き上げていきます。
05. 強みを掛け合わせて、社会に違いを生み出す
私たちは、互いの強みを掛け合わせることで、大きな相乗効果を生み出します。個人の強み、チームの強み、グループ会社の強み、社外パートナーの強み…。それらを掛け合わせて独自の価値を創り出し、社会に良い変化をもたらします。
■コーポレートロゴのマイナーチェンジについて
株主会社ジェイック コーポレートサイト：https://www.jaic-g.com/corporate/logo-renewal/
今回のMVVの刷新に伴い、コーポレートロゴをマイナーチェンジしました。これまで大切にしてきた「伝統」と、これからの「未来への進化」を巧みに融合させ、デザインそのものは大きく変えず「変わらない安心感」を維持。それと同時に、「可能性を羽ばたかせる」という新たなミッションを、ロゴに力強く反映させています。
■コーポレートサイトのリニューアルについて
株主会社ジェイック コーポレートサイト：https://www.jaic-g.com/
今回のMVVの刷新に伴い、コーポレートサイトをリニューアルしました。このリニューアルを通じて、ビジネス基盤をさらに強化し、企業ブランディングを一層高めることを目指しています。新たなコーポレートサイトでは、ビジョン「強みが輝く世界をつくる」をテーマに、個々が持つ無限の可能性や強みを、さまざまな3Dモチーフを用いて視覚的に表現しました。それぞれの強みが掛け合わさることで、新たな価値が生まれ、社会に変革をもたらす――私たちの描く未来がこのサイトに体現されています。
さらに、新たなコーポレートメッセージ「Nurture Your Potential」も策定しました。「Nurture Your Potential」には、顧客や一人ひとりのまだ見ぬ可能性や潜在能力を大切に育み、共に成長し、輝かしい未来を築いていくという、私たちの強い決意が込められています。
■株式会社ジェイック 代表取締役 佐藤剛志より
私たちジェイックは、これまで「人の成長と可能性」に重きを置き、教育と採用の分野で事業を展開してまいりました。雇用の流動化が加速している現在、人生のチャンスは広がっています。学びの機会を数多く提供し、一人ひとりが成長できる社会をつくりたい。この思いを胸に、この度、全社員とともにミッション、ビジョン、バリューを刷新いたしました。ジェイックの新しいミッションである、「可能性を羽ばたかせる」は、当社の社員が最も大切にしている「可能性」という言葉を軸に策定しました。学びは人の可能性を開花させ、自分らしいキャリアを歩むきっかけとなります。自分自身では気づかなかった強みや個性まで伸ばし、さらなる成長を遂げる支援をするためにも、M&Aや新規事業展開なども積極的に行い、未だ開拓されていない領域を切り拓くパイオニアとして挑戦を続けてまいります。誰もが挑戦を諦めず、夢を追い求める活気あふれた社会を目指し、これからもジェイックは歩み続ける所存です。
■ジェイックについて
ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、FORTUNE500(アメリカの売上トップ500社)の90%以上が導入する「デール・カーネギー・トレーニング」研修、世界的ベストセラー書籍を基にした『７つの習慣(R)』研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド(R)』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ(R)』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者36,000名以上(※1)、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。
※1 2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ(R)」等主催の面接会参加人数
※2 2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ(R)」等の契約締結企業数
■会社概要
社名 ：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億6,205万円（2024年7月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：名古屋、大阪、福岡オフィス、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R) 」
新卒スカウトサイト「Future Finder(R)」
企業向け教育研修事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/
企業向け採用支援サービス：https://www.jaic-g.com/service/adoption/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】株式会社ジェイック 担当：松尾
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282
株主会社ジェイック コーポレートサイト：https://www.jaic-g.com/
■MVV刷新の背景
近年、売り手市場化、働き方改革、そして価値観の多様化によって、人と企業を取り巻く環境は急速に変化しています。働く場所やスタイルの選択肢が増える一方、自分に最適なキャリアを見つけられず、迷う人々も増えています。また、企業には社員の定着やキャリア支援、リスキリングといった柔軟かつ持続可能な人材育成が、これまで以上に求められるようになっています。
ジェイックにとっても、この数年間は大きな変革の時期でした。2019年の東証マザーズ（現・東証グロース）上場、直後に襲った新型コロナウイルスの影響、そして2022～2024年にかけての3件のM&A。こうした変化に対応し、今まさに、コロナ禍を脱した回復期から、M&Aの成果が現れ始めた新たな成長ステージへと進んでいます。
そんな中、多くの社員から「ジェイックのミッションやビジョンを改めて見直したい」という声が上がり、今回の新しいMVV策定に至りました。ミッション「可能性を羽ばたかせる」には、創業以来、私たちが関わってきた人や組織の秘められた可能性が花開き、未来に向けて力強く進んでいく姿への想いと、強い意志が込められています。
これからも、私たちは事業を通じてお客様の可能性を見出し、その可能性が力強く羽ばたくためのきっかけを提供していきます。新しいMVVのもと、社員一丸となってさらなる成長を目指し、顧客の皆様により大きな価値を提供できる企業へと進化してまいります。信頼を礎に、常に価値あるサービスを提供し続けるパートナーとして、全力でサポートさせていただきます。
■MVV
ミッション
「可能性を羽ばたかせる」
可能性とは何でしょうか。
潜在的に眠っている何か、まだ実現していない何かというイメージでしょうか。
あなたの中で眠っている可能性は何でしょうか。
あなたの所属する組織にはどのようなポテンシャルがあるでしょうか。
人生は可能性に満ちあふれていると力強く答える人もいれば、
自分たちの可能性を信じたいけど、自信を持てない人もいるでしょう。
創業以来、人の成長を支援する事業を通じて、
一人ひとりの “秘めた力” が解き放たれる瞬間を幾度となく目にし、
そのたびに心が震えるような感動を覚えてきました。
誰もが“まだ見ぬ可能性” を内に秘めているという真実を伝えたい。
自分には “秘めた力” が備わっていると信じる人を、一人でも多く増やしたい。
すべての人や組織は、自らが思い描く以上の存在になれると確信しています。
そのために、顧客が自らの可能性を育み、その可能性が羽ばたくきっかけを提供したい。
事業を通じて、本当は備わっているのに気づいていない “翼” に気づく機会を提供し、
顧客や社会に貢献したい。
「可能性を羽ばたかせる」というミッションには、こうした想いが込められています。
ビジョン
「強みが輝く世界をつくる」
強みとは、それぞれが持つ可能性（秘めた力）のうち、
特に得意なことや、個性、長所のこと。
足りないこと、できていないことを強調するのではなく、
強みに焦点を当てて伸ばすことが大切だと、私たちは考えています。
すべての人や組織が自らの強みに気づき、その強みを輝かせることができたら、
世界はもっと、喜びと幸せに満ちあふれたものになるでしょう。
ジェイックは事業を通じて、強みの発見と成長をサポートし、
「強みが輝く」世界の実現を目指します。
バリュー
「ミッションに生きる」
「ミッションに生きる」には、ジェイックのミッションだけでなく、自分自身のミッションも心に抱き、豊かな人生を生きるという意味が込められています。社員が誇りを持って仕事をするための、すべてのバリューを包括した価値観です。
01. すべては自分から始まる
私たちはさまざまな困難に対して、「解決策は自分の『内』にある」と捉え、努力と改善によって良い流れに変えられると信じています。主体性を発揮し、挑戦し続けることが、より良い自分の人生をつくり上げる鍵だと考えています。
02. コンフォートゾーンを超え続ける
「居心地の良い環境から飛び出すこと」で人は大きく成長します。私たちは、自らに変化を起こし続ける努力を惜しみません。そして、挑戦から得た成長と学びを、顧客への貢献につなげていきます。
03. One For All, All For One
変化や挑戦には困難が伴います。それを乗り越えるためには、仲間の存在が大切です。困難を共有し、喜びを分かち合うことで生まれる、強いチームワークは私たちの力の基盤です。
04. 顧客を理解し、顧客と共に進化する
私たちは、顧客一人ひとりのキャリアや、組織が目指す方向を深く知ることで、より良い価値を提供できると考えています。顧客との関わりの中で私たちも成長し、共に進化していくことでwin-winの関係を築き上げていきます。
05. 強みを掛け合わせて、社会に違いを生み出す
私たちは、互いの強みを掛け合わせることで、大きな相乗効果を生み出します。個人の強み、チームの強み、グループ会社の強み、社外パートナーの強み…。それらを掛け合わせて独自の価値を創り出し、社会に良い変化をもたらします。
■コーポレートロゴのマイナーチェンジについて
株主会社ジェイック コーポレートサイト：https://www.jaic-g.com/corporate/logo-renewal/
今回のMVVの刷新に伴い、コーポレートロゴをマイナーチェンジしました。これまで大切にしてきた「伝統」と、これからの「未来への進化」を巧みに融合させ、デザインそのものは大きく変えず「変わらない安心感」を維持。それと同時に、「可能性を羽ばたかせる」という新たなミッションを、ロゴに力強く反映させています。
■コーポレートサイトのリニューアルについて
株主会社ジェイック コーポレートサイト：https://www.jaic-g.com/
今回のMVVの刷新に伴い、コーポレートサイトをリニューアルしました。このリニューアルを通じて、ビジネス基盤をさらに強化し、企業ブランディングを一層高めることを目指しています。新たなコーポレートサイトでは、ビジョン「強みが輝く世界をつくる」をテーマに、個々が持つ無限の可能性や強みを、さまざまな3Dモチーフを用いて視覚的に表現しました。それぞれの強みが掛け合わさることで、新たな価値が生まれ、社会に変革をもたらす――私たちの描く未来がこのサイトに体現されています。
さらに、新たなコーポレートメッセージ「Nurture Your Potential」も策定しました。「Nurture Your Potential」には、顧客や一人ひとりのまだ見ぬ可能性や潜在能力を大切に育み、共に成長し、輝かしい未来を築いていくという、私たちの強い決意が込められています。
■株式会社ジェイック 代表取締役 佐藤剛志より
私たちジェイックは、これまで「人の成長と可能性」に重きを置き、教育と採用の分野で事業を展開してまいりました。雇用の流動化が加速している現在、人生のチャンスは広がっています。学びの機会を数多く提供し、一人ひとりが成長できる社会をつくりたい。この思いを胸に、この度、全社員とともにミッション、ビジョン、バリューを刷新いたしました。ジェイックの新しいミッションである、「可能性を羽ばたかせる」は、当社の社員が最も大切にしている「可能性」という言葉を軸に策定しました。学びは人の可能性を開花させ、自分らしいキャリアを歩むきっかけとなります。自分自身では気づかなかった強みや個性まで伸ばし、さらなる成長を遂げる支援をするためにも、M&Aや新規事業展開なども積極的に行い、未だ開拓されていない領域を切り拓くパイオニアとして挑戦を続けてまいります。誰もが挑戦を諦めず、夢を追い求める活気あふれた社会を目指し、これからもジェイックは歩み続ける所存です。
■ジェイックについて
ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、FORTUNE500(アメリカの売上トップ500社)の90%以上が導入する「デール・カーネギー・トレーニング」研修、世界的ベストセラー書籍を基にした『７つの習慣(R)』研修や、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド(R)』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ(R)』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求職者36,000名以上(※1)、企業6,000社以上（※2）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。
※1 2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ(R)」等主催の面接会参加人数
※2 2005/5～2024/4の当社「就職カレッジ(R)」等の契約締結企業数
■会社概要
社名 ：株式会社ジェイック
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億6,205万円（2024年7月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：名古屋、大阪、福岡オフィス、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：フリーター・既卒・第二新卒者向けの就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R) 」
新卒スカウトサイト「Future Finder(R)」
企業向け教育研修事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/
企業向け採用支援サービス：https://www.jaic-g.com/service/adoption/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】株式会社ジェイック 担当：松尾
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282
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