漏れの場合は、転勤ばかりだったので、新しい環境に入った時に誰が力を持っていて、どうすればその人に取り入れるかを感じ取れるようになったことかなｗ要するに卑屈な根性ってやつです。 後は物事の本質をつかむ（まあつかめてはなかったが）作業ってのをゼミの研究で学んだ気がします。 社会で直接的に使えることは少ないけれど、日々の努力の積み重ねがあっていまがあるんだなあ～と思います。 【以下引用】 【働く女子の実態】働... ...続きを読む

従業員がお客様という位置に職場がある私にとっては非常に興味深いニュースだ。 社員のやる気といってもその源泉がどこにあるかは従業員によって様々だ。 たとえば自分自身のことを考えてみてほしい。 あなたが20代の若手社員であれば、自分自身の能力が認められることや給料が上がることによってそのやる気が高まるかもしれないし、50代で親の介護が必要な人であれば、仕事と家庭のバランスが上手く保たれることが本人のモチベーション... ...続きを読む

今年１～２年は安定していても、それがあなたの老後を保証するものではないこと、そして企業が安定していても自分自身の処遇が必ずしも安定しないことを知るべきかと思います。 逆に今ピンチと思われている業界に実はチャンスが広がっているということも考えられるのでは？ 言いたいことはあまり目先の安定感にとらわれることなく、本当に自分がやりたい仕事を見つけるほうが吉かなと思うしだいです。 以下引用 大学生が働いてみたい... ...続きを読む

正社員大量解雇の時代が・・・・ｷﾀ ━━━ヽ(´･ω･｀)ﾉ ━━━!! 国家も個人も産業構造の転換に追随していかないとどんどん斜陽の国となってしまうな、おい。これから衰退していく産業、そしてこれから立ち上がる産業ってなんだろう。ちょっと考えてみたいと思う今日この頃です。 以下引用 NECトーキン 1万人近くを削減 　ＮＥＣの電子部品子会社「ＮＥＣトーキン」は２７日、国内外で正社員（現在約１万９０００人）... ...続きを読む

内定ってやっぱ正式決定じゃないんだな。と思わされる今日この頃。以前は大学生の方が「辞退するにはどうしたらいい？」なんて質問が主だったが、逆のケースも今後出てくるかもしれないねえ。 以下引用 内定取り消し 大学生732人に 文部科学省は２３日、就職内定を取り消された今春卒業予定の大学生が２６４校の７３２人（５日現在）に上ると発表した。短大では１６人（１４校）、高等専門学校では５人（５校）が内定を取り消され... ...続きを読む

今年は景気の悪化からまた買い手市場になりそうな気配！ 就活うまくいってますか？就活生のあなたはぜひご参加を！ 【実施日】 2009年2月7日（土） 第一部　合同OB/OG訪問会　13：30～16：30 →参加無料　各業界の先輩のお仕事や就活談を聞くチャンス！ 第二部　希望者による懇親会　17：00～19：00 →今年も盛り上がりの中でどんな話が飛び出すか！ 【会　場】 大田区立池上会館第一会議室... ...続きを読む

成果主義なんですけど、成果がフェアに測れないんですよね、ええ。年功でも成果主義でもなんでもいいんですが、まずはどの従業員にとってもフェアであるかどうかが大事なのかなと思う次第です。そういう意味では年功ってのは誰が見てもわかりやすくフェアだと錯覚しやすい要素なのかなあと思う次第です。ま、それで競争力が保てるかは別ですが。賃金水準を大幅に下げた上での年功なら企業もやってけるのかもしれませんけど、それが果たして満足度... ...続きを読む

子供が小さい時から職業教育の一環として職場体験ってのはあってもいいかなと思います。理由として早期の職業教育が子供の職業観の形成に役立ち、結果として将来の職業選択に有効になると思うからです。一方で企業側の受け入れるなんらかのメリットが必要だと思います。企業イメージの向上などに役立っているのでしょうか。次世代育成支援企業みたいにまたシールを配布したりしちゃうのでしょうか。 職場体験だけでなく総合的な職業教育は必... ...続きを読む

シーテックで展示見たときに絶対うれねーだろと思ってたのが コレですか。うはっｗ 人類は紙に変わる媒体を開発することはできないのかねえ。 空中に文字が書けるツールがあったりすればおもろいけどね。 以下引用 電子書籍端末売れず──ソニーと松下が事実上撤退 松下電器産業とソニーがそれぞれ、専用端末を使った電子書籍から事実上撤退することが分かった。ソニーは昨年、松下は今年3月までに端末生産を打ち切り、書籍ダウン... ...続きを読む

世の中を見渡してみて、不平不満を持つときりがない。 やれ税金が高いだの、果ては家の前においてある自転車がいたずらされるなど、 一つにケチをつけだすと、なんにでもケチがつけられるわけで。。。 今日、偉い人の講演会をいやいや聞いてたんですが、 話の要旨は、よく聞く話ではありますが「結局（すぐに）変える事ができるのは世の中ではなく自分だけ」ということで、世の中にケチをつけるよりは自分が変わっていくほうが建設的だよね... ...続きを読む

職場の空気が殺伐としている組織だと、隣同士にいるのに メールでやり取りするようなところもあります。 「んなアホな」と思うかもしれませんが、コミュニケーションを とるのにも億劫なのか、話をする事自体もできないほど仕事が 忙しいのかよくわかりませんが。 ちなみに僕の労働時間の半分は雑談ですｗうはっ 以下引用 非喫煙者増えるも「社員が集まるのは喫煙室」 社内で喫煙する人は少数派だが、社員が集まる場所は喫煙室―... ...続きを読む

僕もなかなかケコーンに踏み込めない１人です。 「間違った人」というのはどういう定義なんでしょうなあ。 「間違った」かどうかは、その間違ったと感じる瞬間に出くわすか どうかで、間違ったと思わない限りは永遠に間違った相手と結婚する事はないと思いますがという詭弁はさておき、男性も努力すべき点は多々ありそうな気がします。 なんていいながらも、才色兼備で昼寝してても暮らしていけるデキた嫁ができればいいなと妄想する昨今で... ...続きを読む

ブログをご覧の皆様 お世話になります、きじもりです。 社会人の皆様と求職者・就活生をつなぐＳＮＳ「社会人データベース」 に参加いただいているメンバーも４０名を超えました。 世の中にある仕事を、実際に働いている人に聞いて知ってみたい人、 あるいは 仕事を探してる人に自分の仕事を伝えてもいいよという人 がいらっしゃいましたらぜひご参加のほど宜しくお願いします！！ ＷＥＢでＯＢ・ＯＧ訪問！社会人データベース h... ...続きを読む

気づいた時は既にとき遅しだったりなあ・・・。 自分でのケア、職場でのケアで「なる前に予防」という心構えは どんな企業でも必要だと思われます。 とかいうまえにそんな心の病を起こしてしまうような 会社生活自体・過重労働自体が日本のある種の「貧しさ」のような 希ガス・・・orz 以下引用 心の病で休職、企業6割以上で 　６割以上の企業に心を病んで休職している社員がいることが、財団法人「労務行政研究所」（矢田敏雄... ...続きを読む