２００社に技術者派遣している。
「ヒップ」です。 「２１３６」・・２００６年上場の若い会社です。
１９９５年創業。
黄金の技術者は派遣社員から契約社員になって正社員の年俸制になり、
管理職になって若い新卒の社員を育て派遣雇用を見直すのでしょう。
専門職が派遣を請け負うのは実力を充分就けて置かないと出来ません。
「ヒップ」とは定年を迎えて若い社員を教育する人の職場ですから、
自動車産業、銀行、保険会社、証券会社、社員で作った会社だから
新卒採用は無い。
それぞれが役員をしていた会社を定年して指導して行く熟練した人達が
集まった会社です。
先日、フルキャストが上昇しましたが、学生の教育係の熟練工の会社です。
アメリカのトヨタ車が問題を起こし、専門職の熟練者が請負派遣をする時代に
なって来ました。
